Ressources humaines-Onarraisonnement et motivation des employés

Ce cours, Ressources humaines-Formation et motivation des employés, vous fournira une compréhension du but de l'embarquement et de la façon de se préparer à bord d'un nouvel employé. Vous en apprendrez davantage sur les éléments à inclure sur votre liste de contrôle pour le processus d'embarquement, sur la façon de créer un programme d'engagement et sur la façon de faire un suivi auprès des nouveaux employés. Vous serez en mesure d'expliquer comment établir les attentes pour vous-même, le programme et votre nouvel employé. Vous en apprendrez également sur l'importance d'être résilient et flexible, sur la façon d'affecter le travail et sur la manière de fournir une rétroaction précieuse et constructive.

Ce cours explique ensuite le processus de motivation des employés et leur motivation. Vous en apprendrez davantage sur les principes de base de la motivation des autres, y compris sur la théorie de la motivation et la hiérarchie des besoins de Maslow. Vous allez également découvrir d'autres théories de la motivation, telles que la théorie orientée objet, la théorie de l'armature et la théorie de l'espérance.

Ce cours s'enroule ensuite en prenant un regard sur les types de personnalité et sur le rôle des types de personnalité dans le processus de motivation. Vous apprendrez comment fixer des objectifs, créer une boîte à outils personnelle pour la motivation, et comment motiver le travail. En prenant ce cours, vous apprendrez à régler des problèmes de moral précis et à vous tenir motivé. Alors pourquoi attendre? Commencez l'apprentissage aujourd'hui.