Dans notre vie personnelle, la prise de décisions peut impliquer de déterminer de nombreux facteurs, tels que l'endroit où nous vivons, les aliments que nous mangeons et qui sont nos amis. Dans le monde des affaires, la prise de décisions peut tourner autour des produits et services qu'une entreprise propose, des marchés qu'elle dessert, des personnes qu'elle embauche, etc. Dans cette certification de leadership, nous examinerons le processus de prise de décision, en accordant une attention particulière aux types de décisions de base, aux outils, aux méthodes et aux informations pour vous aider à comprendre rapidement comment cela implique à la fois la logique et l'émotion. Le contenu inclus vous enseigne des outils pratiques pour déterminer rapidement le type de décision que vous essayez de prendre, les méthodes d'approche et les moyens d'impliquer efficacement vos équipes dans le processus. La prise de décisions est souvent qualifiée à la fois d'art et de science. Vous devez vous fier à votre instinct, mais aussi aborder vos décisions de manière plus méthodique lorsque cela est possible, notamment en adoptant une approche équilibrée et en tenant compte de plusieurs facteurs
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Qu'est-ce que cela signifie d'être un leader éthique ? Dans cette section, nous étudions comment notre culture influence la façon dont nous percevons et valorisons les personnes qui représentent les idées, les qualités et les idéaux du leadership éthique. Nous commençons par explorer la tradition philosophique grecque classique du leadership vertueux conformément aux quatre vertus cardinales de Platon et aux vues d'Aristote sur le leadership et la vertu. Ces approches du leadership moral fondées sur la vertu fournissent un cadre que nous pouvons utiliser pour identifier les caractéristiques ou les qualités d'un leader vertueux et éthique : quelqu'un qui mène une vie vertueuse et éthique basée sur le leadership et le service. La partie suivante du cours étudie la manière dont nous avons appliqué et interprété les vertus grecques classiques à travers le temps et la culture. Nous explorons comment les cultures conceptualisent le leader vertueux et l'impact de la culture sur le leadership en tant que
concept.
Dans la dernière partie de cette formation au leadership, nous examinons les traits ou les qualités essentielles d'un bon leadership : honnêteté, courage moral et vision, compassion, équité, excellence intellectuelle, volonté d'écouter les autres, pensée créative, sensibilité esthétique, bon timing et altruisme. Bien que ces éléments de leadership recoupent fréquemment les idéaux classiques d'un leadership vertueux, la corrélation n'est pas toujours directe ou complète. Cette section est d'une extrême importance car elle établit des liens distincts entre les vertus décrites par Platon et Aristote. Si vous occupez un poste de direction, si vous souhaitez comprendre la psychologie d'un bon leadership ou si vous êtes en train de progresser dans votre carrière et que vous souhaitez affiner vos compétences en matière de leadership, ce cours de leadership vous permettra d'explorer la théorie qui sous-tend un leadership vertueux et la manière de la mettre en pratique au quotidien
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