Harcèlement sexuel en milieu de travail

Les actions qui pourraient représenter du harcèlement sexuel peuvent être sujettes aux idées fausses et aux préjugés de la société. Ce cours de formation en ressources humaines et en gestion définit le "harcèlement sexuel" et explique comment reconnaître ses différentes formes. Nous décrivons ensuite ses effets, ses mises en garde et ses idées fausses. Nous décrivons la loi sur la discrimination fondée sur le sexe et d'autres lois britanniques relatives au harcèlement en milieu de travail. Les lieux de travail sont négativement affectés par le harcèlement sexuel, qui est une sorte de discrimination fondée sur le sexe, et il est essentiel de traiter ces cas d'une manière qui protège à la fois la dignité des droits de vos collègues et la productivité de l'organisation.

Le cours décrit les responsabilités des employeurs et des employés pour prévenir le harcèlement sexuel au travail et fournit des stratégies utiles, comme les victimes qui cherchent une aide extérieure pour faire face au harcèlement. Les lieux de travail emploient généralement des pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) et emploient des politiques et des procédures de harcèlement sexuel pour prévenir l'ouongle. Nous vous montrons comment les gestionnaires et les bureaux des ressources humaines peuvent élaborer et mettre en œuvre afin de protéger les personnes qui les entourent des interactions sociales indésirables dans le bureau.

Le harcèlement sexuel en milieu de travail est un problème grave. Même si elle est parfois considérée comme une blague, elle peut rendre la vie des gens malheureuse et nuire considérablement à leur capacité de faire leur travail. Les gestionnaires doivent donc prévenir le harcèlement sexuel et, lorsque de telles mesures échouent, répondre efficacement aux plaintes. Ce cours de formation en GRH explique comment traiter le harcèlement sexuel, y compris la façon de traiter les plaintes, de mener des enquêtes et plus encore. Ce cours est idéal pour tous ceux qui veulent bâtir une culture positive en milieu de travail qui respecte les frontières, mais qui est particulièrement utile aux agents et aux gestionnaires des ressources humaines. Inscrivez-vous pour apprendre comment prévenir le harcèlement sexuel sur le lieu de travail et ajouter une compétence utile à votre portefeuille professionnel.