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Gouvernance d'entreprise

Law
Gratuit

Découvrez la gouvernance d'entreprise des organisations: facteurs internes et externes: la pratique professionnelle ; les forces du marché ; les règlements et les médias.

  • Durée

    2-3 Heures
  • Evaluation

    Yes
  • Certification

    Yes
  • Réactif

    Yes
Description Résultats Certification View course modules

Gouvernance et règlement décrit les systèmes et des règles qui forme une organisation ’ comportements ; qui font qu'il est adapté à l'environnement social, économique et physique dans lequel il opère.

Le cours Corporate Governance commence par présenter les deux principaux aspects de ce sujet: formes internes et externes de gouvernance. Vous allez apprendre comment la gouvernance interne aborde la façon dont les propriétaires d'une entreprise que l'entreprise est agissant raisonnablement, éthique, et dans les limites de la loi. C'est un sujet qui traite des relations entre les gestionnaires, les employés et les propriétaires d'une entreprise. Le deuxième aspect est la gouvernance externe, c'est le système de lois, règlements et les forces du marché qui assurent l'organisation est équitable, responsable et transparent pour les intervenants de l'organisation et au gouvernement et à la société dans son ensemble. La gouvernance externe examine également comment les forces du marché influent sur une organisation.

Le cadre décrit comment les organisations ont tendance à devenir semblables dans leurs structures et fonctions suite à l'influence des forces du marché. Vous allez apprendre à isomorphism normatif et comment elle implique des modifications dictées par la pratique professionnelle, par exemple des avocats et des comptables. Isomorphism Coercive est une réponse aux attentes des consommateurs de service et la qualité du produit. Isomorphism insulino-mimétiques est un désir d'examiner aussi bonne que celle des concurrents s ’.

Vous allez aussi découvrir les organisations de surveillance qui sont habituellement gérés par des groupes sans but lucratif ou organismes gouvernementaux dont l'objectif est d'alerter l'opinion publique sur les méfaits des organisations, en termes de protection de l'intérêt public.

Ce cours sera d'un grand intérêt pour tous les apprenants qui aimeraient en savoir plus sur les systèmes, principes et processus par lesquels les organisations sont dirigées et contrôlées.

Après avoir terminé ce cours, vous serez capable de:


  • Définir la gouvernance interne et décrire son but et importance.
  • Afficher comment la gouvernance est établie dans une organisation.
  • Expliquez l'utilisation et le rôle des politiques et procédures.
  • Expliquer comment la culture organisationnelle est établie et comment il influe sur le comportement.
  • Expliquer le rôle des propriétaires (ou ses représentants du Conseil) et gestion de la gouvernance.
  • Définir la gouvernance externe et être familiarisé avec les rôles des parties prenantes dans la gouvernance de l'entreprise.
  • Décrivez comment et pourquoi les gouvernements réglementent les entreprises.
  • Discutez comment les groupes d'intervenants d'agir pour façonner le comportement de la société.
  • Identifier les autres influences importantes sur le comportement organisationnel.

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