Gestion du rendement et planification stratégique

Ce cours en ligne gratuit sur la gestion du rendement et la planification stratégique commence par la gestion du rendement, car il joue un rôle central dans le cadre des ressources humaines de toute organisation. La gestion du rendement de l'individu et de l'équipe offre des avantages évidents pour atteindre les objectifs organisationnels. Un processus de gestion du rendement bien conçu stimule les gestionnaires à élaborer des plans stratégiques de grande qualité, à fixer des objectifs ambitieux et à suivre de près le rendement-toutes les activités qui contribuent à l'atteinte des objectifs stratégiques et, par conséquent, à la création de valeurs durables.

La stratégie de gestion du rendement vise à fournir les moyens permettant d'obtenir de meilleurs résultats auprès de l'organisation, des équipes et des personnes en comprenant et en gérant le rendement dans un cadre convenu d'objectifs, de normes et de compétences prévus. Le cours est conçu pour aider les étudiants et les professionnels des RH à comprendre les nuances du système de gestion du rendement puisqu'il s'agit d'un processus en évolution constante, qui consiste à définir, planifier, analyser et développer le rendement. Il met l'accent sur l'engagement et le soutien, tout en reconnaissant et en récompensant les performances et la contribution.

Enfin, des sujets tels que le but et le but de la gestion du rendement, les caractéristiques d'un système efficace de gestion des particules, la planification stratégique et le rendement, le rôle des PM dans le perfectionnement des employés et l'identification des secteurs clés de rendement feront l'objet de discussions.