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Formation des formateurs-Méthodes de formation avancée

Découvrez les méthodes de formation, l'analyse coûts-avantages et la prise de décision pour la formation dans ce cours gratuit en ligne.

Education
Gratuit
Ce cours en ligne gratuit sur les méthodes de formation avancée offre un aperçu des méthodes de formation et de l'analyse des programmes de formation. Commencer ce cours et apprendre à mener une analyse coûts-avantages pour les programmes de formation et les styles de prise de décision à des fins de formation. Commencez à apprendre avec ce cours aujourd'hui et améliez vos compétences en analyse de données à des fins de formation.
  • Durée

    4-5 Heures
  • Evaluation

    Yes
  • Certification

    Yes
  • Publisher

    NPTEL

Description

Modules

Résultats

Certification

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Description

Ce cours gratuit en ligne sur les méthodes de formation avancée est le dernier de la suite Formation des formateurs d'Alison certificat. Il vous donnera un aperçu de l'analyse et de l'élaboration de méthodes de formation pour un apprentissage efficace. Tout d'abord, vous apprendrez les éléments d'un jeu de rôle et d'un style de leadership efficaces. Vous en apprendrez également sur la grille de gestion et les modèles d'urgence.

Ensuite, vous examinerez la modélisation du comportement et vous apprendrez à développer un exercice de modélisation de comportement à des fins de formation ainsi qu'une formation de sensibilité. Ensuite, vous apprendrez comment effectuer une analyse coûts-avantages pour les programmes de formation, y compris la façon de déterminer le RCI d'un programme de formation. Enfin, le cours discutera du processus décisionnel, des modèles et des différents styles de prise de décision.

En tant que professionnel, les compétences décisionnelles sont de l'essence. Commencez ce cours sur les méthodes de formation dès aujourd'hui et développez vos compétences en matière de formation et de prise de décision. Ce cours intéressera les formateurs, les étudiants, les chercheurs et quiconque s'intéresse à l'élaboration de leurs pratiques de formation.

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Learning Outcomes

Une fois ce cours terminé, vous pourrez:


  • Identifier les exigences d'un jeu de rôle efficace
  • Exécution d'un jeu de rôle de leadership parmi les stagiaires
  • Examiner le modèle de secours de Fiedler
  • Développer un exercice de modélisation de comportement dans un programme de formation
  • Discutez de la relation entre la formation de sensibilité et la flexibilité comportementale
  • Effectuer une analyse coûts-avantages d'un programme de formation
  • Discuter des principaux facteurs du processus décisionnel
  • Identifier les trois approches de sélection d'une alternative en tant que gestionnaire
  • Reconnaître les différents styles de prise de décision

Certification

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