Discuter de la diversité, de l'équité et de l'inclusion en milieu de travail

Imaginez que vous travaillez dans le cadre d'une équipe avec des collègues d'origines culturelles différentes. Comment votre équipe peut-elle rapidement et sans heurts embrasser la diversité pour stimuler la productivité et avoir une expérience positive? Qu'entend-on par "diversité, équité et inclusion"? Ce cours commence par l'introduction de ces valeurs interconnectées, communément appelées "DEI". Nous vous montrons comment organiser des sessions de formation interactives et interactives qui aident les employés à surmonter tout conflit ou toute question découlant de différences culturelles, de croyances, de contextes socio-économiques, d'orientation ou d'idéologies.

Une culture du milieu de travail positive ne met l'accent que sur le rendement et la bonne forme et accepte les employés pour leur expertise, leur talent ou leurs compétences. La création d'une culture organisationnelle favorable exige que les employés se déplacent au-delà des préjugés et des stéréotypes pour minimiser la démotivation, les conflits en milieu de travail, la frustration ou l'attrition. Quels sont quelques exemples de préjugés et de stéréotypes? Ce cours de DEI fournit des études de cas et explique comment surmonter les préjugés sur le lieu de travail. Nous avons mis en place les éléments d'un milieu de travail inclusif pour vous montrer comment établir la confiance et la sécurité pour tous les membres de votre organisation.

Comment le leadership contribue-il à la diversité? Ce cours aborde le rôle que les gestionnaires et les dirigeants peuvent jouer dans la promotion de la diversité et de l'inclusion. Nous offrons des exercices conçus pour vous aider à développer l'empathie et la compassion et à promouvoir la conscience de soi et la réflexion réfléchie chez vos collègues. Ce cours convient à tous les professionnels, mais il est particulièrement utile aux gestionnaires et aux propriétaires d'entreprise qui sont responsables de fournir un leadership qui fait la promotion des valeurs de DEI dans leur organisation. Ce cours de sensibilité à la DEI fournit des exercices et des techniques que vous pouvez utiliser pour gérer les conflits et garder votre milieu de travail exempt de préjugés liés à l'identité. Inscrivez-vous pour acquérir des compétences contemporaines importantes que vous pouvez utiliser dans n'importe quel lieu de travail.