Description

Ce diplôme en ligne gratuit en gestion du rendement stratégique commence par la gestion du rendement, car il joue un rôle central dans le cadre des ressources humaines de toute organisation. La gestion du rendement de l'individu et de l'équipe offre des avantages évidents pour atteindre les objectifs organisationnels. Un processus de gestion du rendement bien conçu stimule les gestionnaires à élaborer des plans stratégiques de grande qualité, à fixer des objectifs ambitieux et à suivre de près le rendement-toutes les activités qui contribuent à la réalisation d'objectifs stratégiques et, par conséquent, à la création de valeurs durables.

La stratégie de gestion du rendement vise à fournir les moyens permettant d'obtenir de meilleurs résultats auprès de l'organisation, des équipes et des personnes en comprenant et en gérant le rendement dans un cadre convenu d'objectifs prévus, Normes et exigences en matière de compétences. Le cours est conçu pour aider les étudiants et les professionnels des RH à comprendre les nuances du système de gestion du rendement puisqu'il s'agit d'un processus en évolution constante, qui consiste à définir, planifier, analyser et développer le rendement. Il met l'accent sur l'engagement et le soutien, tout en reconnaissant et en récompensant le rendement et la contribution.

Le cours aborde un certain nombre d'approches de mesure et de méthodes d'examen et d'analyse du rendement afin de faciliter l'amélioration chez les gestionnaires. Un système de gestion
performant permet de clarifier nos rôles et nos attentes en matière de performances en vous concentrant sur les performances