Diplôme en comportement organisationnel | Cours gratuit en ligne | Alison
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Diplôme en comportement organisationnel

Dans ce cours en ligne gratuit, apprenon à appliquer les stratégies de comportement organisationnel dans le milieu de travail.

Gestion et administration
Gratuit
Ce cours en ligne gratuit sur le comportement organisationnel vous enseignera ce qui influence le comportement des employés, comment prédire ce comportement et comment cela aide à mieux utiliser les personnes qui travaillent pour une entreprise afin de garantir le succès d'une organisation. Le comportement organisationnel est un domaine de l'étude théorique sur la façon dont les gens agissent au sein des groupes. Ses principes s'appliquent principalement aux tentatives visant à rendre les entreprises plus efficaces.
  • Durée

    10-15 Heures
  • Certification

    Yes
  • Réactif

    Yes
  • Publisher

    NPTEL
  • Accreditation

    CPD

Description

Modules

Résultats

Certification

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Description

Ce cours en ligne gratuit sur le comportement organisationnel est un domaine de l'étude théorique sur la façon dont les gens agissent au sein des groupes. Ses principes s'appliquent principalement aux tentatives visant à rendre les entreprises plus efficaces, à établir de meilleures relations au sein d'une organisation et à motiver les employés à mieux s'acquitter de leurs tâches. Tout d'abord, vous serez introduit dans le concept de Perception, c'est-à-dire une compréhension de la réalité d'une personne, et la façon dont une personne considère la réalité n'est pas la même chose qu'une autre. Comprendre ce qui influe sur une perception individuelle ’ “ perception ” vous aidera à mieux comprendre cette personne. L'art de l'apprentissage et de la personnalité Les théories comme celles développées par le psychologue renommé Sigmund Freud seront discutées.

Ensuite, vous apprendrez quels sont les facteurs qui déterminent la personnalité d'une personne, et comment une personne, une personnalité, influence son comportement, ce qui peut aider à prédire ce comportement. Ce cours vous permettra également de vous renseigner sur les émotions, les valeurs et les attitudes et sur la façon dont ces facteurs influent sur le comportement. Vous apprendrez comment gérer les émotions et comment changer les attitudes. Enfin, vous apprendrez ce qui motive les individus et comment les motiver, en aidant les personnes au sein d'une organisation à s'améliorer.

Le comportement humain dans un contexte organisationnel et de travail est un phénomène complexe. La compréhension de la façon dont les individus et les groupes se comportent en milieu de travail aidera non seulement à améliorer leur efficacité, mais aussi à favoriser la qualité du travail-la vie des personnes. Ce cours aidera les étudiants et les personnes qui ont des responsabilités de gestion dans n'importe quelle organisation à se renseigner sur le comportement organisationnel, les applications et les avantages de l'organisation. Les personnes qui possèdent un solide ensemble de compétences ou une expérience du comportement organisationnel sont susceptibles d'avoir une vision plus large de la dynamique de l'organisation, d'une plus grande capacité de diriger une variété de rôles et d'avoir une compréhension plus approfondie de la direction et de la gestion du changement.   Pourquoi attendre ! Commencez ce cours aujourd'hui et augmentez vos connaissances et votre compréhension du comportement organisationnel.

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Modules

Introduction au comportement organisationnel

Perception

Personality

First Assessment

Learning

Attitude

Emotions

Motivation

Second Assessment

Course assessment

Learning Outcomes

Après avoir terminé ce cours, vous pourrez:


  • Définir le comportement organisationnel.
  • Décrire les développements historiques dans le comportement organisationnel.
  • Décrire l'organisation perceptuelle.
  • Analyser les théories de la perception sociale, les théories de l'apprentissage, les théories de la personnalité et les théories de motivation.  
  • Reconnaître l'impact de l'attitude sur le lieu de travail.  
  • Discuter de la manière de gérer les émotions sur le lieu de travail.  
  • Expliquer comment motiver les employés sur le lieu de travail.  

Certification

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