Diplôme en comportement organisationnel

Ce cours en ligne gratuit sur le comportement organisationnel est un domaine de l'étude théorique sur la façon dont les gens agissent au sein des groupes. Ses principes s'appliquent principalement aux tentatives visant à rendre les entreprises plus efficaces, à établir de meilleures relations au sein d'une organisation et à motiver les employés à mieux s'acquitter de leurs tâches. Tout d'abord, vous serez introduit dans le concept de Perception, c'est-à-dire la compréhension de la réalité par une personne, et la façon dont la vision d'une personne de la réalité n'est pas la même que l'autre. Comprendre ce qui influe sur la "perception" d'une personne vous aidera à mieux comprendre cette personne. L'art de l'apprentissage et de la personnalité Les théories comme celles développées par le psychologue renommé Sigmund Freud seront discutées.

Ensuite, vous apprendrez quels facteurs façonnent la personnalité d'une personne et comment la personnalité d'une personne influence son comportement, ce qui peut aider à prédire ce comportement. Ce cours vous permettra également de vous renseigner sur les émotions, les valeurs et les attitudes et sur la façon dont ces facteurs influent sur le comportement. Vous apprendrez comment gérer les émotions et comment changer les attitudes. Enfin, vous apprendrez ce qui motive les individus et comment les motiver, en aidant les personnes au sein d'une organisation à mieux fonctionner.

Le comportement humain dans un contexte organisationnel et de travail est un phénomène complexe. La compréhension de la façon dont les individus et les groupes se comportent en milieu de travail aidera non seulement à améliorer leur efficacité, mais aussi à favoriser la qualité du travail-la vie des personnes. Ce cours aidera les étudiants et les personnes qui ont des responsabilités de gestion dans n'importe quelle organisation à se renseigner sur le comportement organisationnel, les applications et les avantages. Les personnes qui possèdent un solide ensemble de compétences ou une expérience du comportement organisationnel sont susceptibles d'avoir une vision plus large de la dynamique de l'organisation, d'une plus grande capacité de diriger une variété de rôles et d'avoir une compréhension plus approfondie de la direction et de la gestion du changement.  Pourquoi attendre ! Commencez ce cours aujourd'hui et augmentez vos connaissances et votre compréhension du comportement organisationnel.