Conception et développement d'un programme de formation

Pour que la formation soit utile, la personne qui la conçoit et la planifie doit avoir une excellente compréhension des objectifs de formation de son organisation. Ce cours explore les éléments essentiels d'un programme de formation et explique comment appliquer différentes méthodologies pour concevoir des programmes de formation. Nous vous montrons comment identifier les besoins de formation et élaborer une analyse de vos besoins de formation pour vous assurer que votre programme y répond. Le cours examine ensuite différents modèles de formation que vous pouvez adapter au fil du temps au fur et à mesure que vous vous familiariserez avec les techniques d'entraînement et que vous les affinerez pour répondre à vos besoins

Nous explorons certains principes de base relatifs à la conception et au développement d'ateliers de formation. Nous montrons comment créer un programme de formation engageant, en commençant par les grandes lignes du programme. Le cours aborde les différentes méthodes d'évaluation que vous pouvez mettre en œuvre pour aider les participants à tester et à mettre en pratique leurs nouvelles compétences. Les formateurs doivent tenir compte de l'applicabilité de la méthode choisie lors de la conception des activités. Nous examinons différentes méthodologies de conception et fournissons des conseils pour obtenir des résultats de premier ordre tout en perfectionnant votre approche de l'enseignement et de l'apprentissage

Le cours vous apprend à choisir les ouvertures d'entraînement et les stimulants et établit la valeur et les types de jeux à utiliser pendant l'entraînement. Nous donnons des conseils pour créer un jeu d'atelier réussi, car un jeu qui échoue peut gâcher une journée de formation entière. Nous expliquons comment créer des supports et des propositions pour votre programme de formation. Enfin, le cours montre comment établir des relations avec les participants grâce à de meilleures compétences sociales et de communication. La formation est la première étape pour s'assurer que le personnel peut accomplir ses tâches avec précision et efficacité et apporte une valeur ajoutée à toute organisation si elle est bien exécutée. Ce cours s'adresse aux propriétaires de petites entreprises, aux gestionnaires et aux formateurs qui souhaitent développer des programmes de formation bénéfiques pour les parties prenantes concernées et améliorer les performances organisationnelles. Inscrivez-vous pour améliorer vos capacités d'enseignement et apprendre comment stimuler votre développement professionnel grâce à des ateliers de formation.