Comportement organisationnel et gestion

Commençons par les bases: qu'est-ce qu'une organisation? Il s'agit d'une collection de personnes rassemblées dans un environnement en constante évolution afin d'atteindre un objectif commun commun. Dans ce cours de gestion, nous expliquons comment les organisations d'entreprises fonctionnent, en mettant l'accent sur la façon dont chacun de ses membres contribue au succès de l'entreprise. Nous démontrons l'importance de comprendre ce qui motive le comportement individuel avant que nous puissions comprendre comment ils interagissent avec les organisations et comment elles le font.

Ce cours en ligne gratuit s'appuie sur des principes psychologiques et sociologiques pour se concentrer sur les individus pour expliquer leur comportement organisationnel. Ces sciences sont des domaines établis et nous les citons pour examiner le fonctionnement interne de grands groupes de professionnels. Nous nous plongeons dans l'histoire et les nouvelles tendances de l'étude organisationnelle avant d'identifier les facteurs de micro-niveau qui définissent notre compréhension du domaine. Nous cartographions les liens entre ce domaine et d'autres sciences et nous démontrons la méthodologie de recherche acceptée. Comment la culture d'une organisation influe-elle sur son succès? Nous avons décomposer les tendances contemporaines en tenant compte de ce comportement et en tenant compte du raisonnement qui les sous-tend. Comment devenir responsable de votre propre engagement avec votre entreprise? Nous répondons à ces questions tout au long du cours pour mettre au point votre nouvelle compréhension théorique dans des exemples pratiques.

Nous analysons ensuite la motivation des actions de votre collègue pour vous aider à les comprendre. Cette section examine le rôle des différences culturelles et personnelles dans la création d'un milieu de travail constructif. Nous montrons l'importance de la perception, que nous couvrons également ailleurs dans ce cours, et nous considérons comment les personnalités se développent pour vous montrer comment votre entreprise peut bénéficier de la diversité et des différences individuelles. Toute cette étude de caractère est liée aux principes de gestion, dans la mesure où nous démontrons comment améliorer la culture de votre organisation pour devenir un meilleur gestionnaire. Nous décrivons plusieurs théories qui orientent le choix du leadership interne et mettent l'accent sur le rôle crucial de la diversité en termes de genre, de race et de culture. Ce cours convient aux propriétaires de petites entreprises qui construisent de nouvelles organisations ou qui travaillent dans une grande entreprise qui veut le comprendre afin de se déplacer vers le haut.