Comportement organisationnel - Comprendre l'attitude, les émotions et la motivation

Ce cours en ligne gratuit sur l'attitude, les émotions et la motivation expliquera comment les attitudes se forment, comment les émotions sont gérées et comment nos besoins influencent notre comportement. La plupart des adultes passent au moins trente pour cent de leur vie sur leur lieu de travail et/ou à des activités liées au travail. Comme dans tout autre contexte, le comportement humain dans le contexte organisationnel et professionnel est un phénomène complexe. Ce cours vous apprendra comment les individus et les groupes se comportent au travail et expliquera comment améliorer leur efficacité et améliorer leur qualité de vie au travail

Tout d'abord, vous allez en apprendre davantage sur les attitudes. Une attitude peut avoir un effet positif ou négatif sur le lieu de travail. Ce cours vous apprendra quels facteurs contribuent au développement des attitudes et ce que les personnes occupant des postes de direction peuvent faire pour modifier les attitudes négatives et promouvoir des attitudes positives. Ensuite, vous en apprendrez davantage sur les émotions au travail. Les émotions négatives telles que le stress peuvent parfois constituer un danger inévitable au travail, mais savoir comment gérer ses émotions peut améliorer la qualité de vie professionnelle des employés

Enfin, vous en apprendrez davantage sur la motivation, la motivation sous-jacente des individus à accomplir des tâches et à atteindre des objectifs et l'un des aspects les plus importants du comportement organisationnel. Vous analyserez les théories de la motivation, comprendrez ce qui motive les employés et comment les motiver à réaliser leur plein potentiel. La plupart des organisations demandent à leurs responsables de suivre des cours sur le comportement organisationnel, alors pourquoi attendre ? Commencez à apprendre dès aujourd'hui et ayez une longueur d'avance sur vos collègues dans la compréhension des attitudes, des émotions et de la motivation dans le domaine du comportement organisationnel.