Compétences et stratégies de leadership efficaces

On peut comparer un bon leadership au pétrole qui alimente le moteur d'un train. Malheureusement, un bon leader peut parfois adopter par inadvertance certaines habitudes qui freinent l'enthousiasme d'un membre de l'équipe en particulier ou de l'équipe dans son ensemble. De telles attitudes comportementales ont des répercussions négatives sur l'équipe. Ce cours de leadership met en évidence ce que vous devez commencer ou arrêter de faire pour permettre à chaque membre de l'équipe d'atteindre son plein potentiel. Les commentaires constructifs sont l'un des éléments que les dirigeants peuvent fournir à leur équipe. Lorsqu'ils sont fournis correctement, les commentaires constructifs peuvent renforcer les comportements positifs, corriger les performances négatives et maintenir une culture solide au sein d'un groupe. Dans ce cours, vous apprendrez comment donner et recevoir des commentaires efficaces.

Le cerveau humain est comparable à un ordinateur. Les programmes que vous exécutez dans votre tête fonctionnent pour vous ou contre vous. Découvrez pourquoi vous faites les choses qui vous empêchent de réussir et comment reprogrammer votre cerveau comme un PC pour adopter des attitudes de leadership essentielles qui profiteront à votre équipe et à votre organisation. Par exemple, quelle que soit votre intelligence émotionnelle, vous risquez de perdre votre sang-froid à un moment de votre vie. Ce cours vous apportera la sagesse dont vous avez besoin pour rester calme et ne pas réagir de manière excessive en toute circonstance. Vous examinerez les différentes approches (logique ou émotionnelle) que vous adopteriez en fonction du résultat souhaité dans une situation donnée. Il n'existe pas de leader parfait. Chaque être humain est voué à commettre des erreurs dans la vie, qu'on le sache ou non. Reconnaissez vos oublis en tant que leader et faites amende honorable si nécessaire

La résolution des conflits est l'une des principales responsabilités de chaque dirigeant. Lorsque les conflits non résolus s'enveniment, l'environnement de travail devient toxique, peu propice au travail et moins productif. Ce cours vous apprendra comment neutraliser ou minimiser les conflits au sein de votre équipe ou de votre organisation dans son ensemble. De plus, vous apprendrez à dire « non » sans dire le mot « non ». Apprenez que le mot « non » peut parfois être la réponse la plus sûre que vous puissiez donner au bénéfice de toutes les parties prenantes impliquées. Un bon leadership est nécessaire pour atteindre un objectif souhaité et clairement défini par une équipe au sein d'une organisation. En suivant ce cours, vous acquerrez les compétences et les stratégies nécessaires pour diriger efficacement votre équipe avec des résultats de premier ordre. Inscrivez-vous pour prendre de l'avance !