Compétences en supervision pour les soins aux adultes

La supervision implique un superviseur qui se réunit régulièrement et qui interagit avec le personnel pour examiner son rendement au travail et les aider à faire du bon travail. Ce cours de formation "Supervision des compétences en soins aux adultes" commence par la définition de concepts et la plongée dans des modèles de supervision tels que la supervision cognitive du comportement, les modèles de développement intégré et l'approche système. Nous explorons les différentes formes de supervision et la fréquence de leur réalisation. Nous examinons ensuite les contrats de supervision avec des facteurs internes et externes qui influencent les opérations et dépende dans le déséquilibre de pouvoir entre le superviseur et le superviseur.

Nous discutons des facteurs des déséquilibres de pouvoir et de la façon de les corriger sur le lieu de travail, y compris la façon dont ils peuvent provoquer des conflits. Nous vous expliquons ensuite votre rôle de gestionnaire dans la désamorçage de ce conflit. Nous avons mis en place les éléments qui constituent le bien-être des employés et qui identifient les signes de stress et d'anxiété rencontrés en dehors du milieu de travail. Le cours vous montre comment repérer les signes d'événements de la vie et les déclencheurs de stress qui peuvent affecter le bien-être des employés et donc leur performance en milieu de travail. Nous discutons également des effets du stress et de l'anxiété et nous expliquons comment les aborder en tant que superviseur. Le cours montre comment établir des ententes de supervision avec des superviseurs pour discuter librement des questions délicates.

Enfin, nous examinons les sources de preuves et de documents à l'appui de la discussion pendant la supervision, avant d'explorer l'importance du bien-être du personnel. Ce cours permet de bien comprendre la responsabilité du superviseur et les stratégies de soutien aux employés. Ne pas couvrir les conseils pour les gestionnaires lorsqu'ils traitent un employé avec l'obligation de réduire le stress et le chiffre d'affaires. Le cours convient à toute personne travaillant dans le secteur des soins sociaux et de la santé pour adultes chargée de superviser le personnel et d'améliorer le rendement. Ces principes de gestion et les principes de leadership sont applicables dans de nombreuses industries, mais nous adaptons notre formation pour couvrir les soins aux adultes. Inscrivez-vous pour commencer à développer vos compétences en leadership.