-Changement organisationnel Gestion et soutien des employés

Description

Le cours en ligne changement organisationnel gratuit - Gérer et soutenir les employés vous présente avec une étape concrète par étape sur la façon la plus efficace et efficiente pour mettre en œuvre le changement organisationnel et la façon de gérer et soutenir les employés à travers ce qui peut être pour beaucoup une période très difficile dans leur vie active. Avec des changements continus dans la technologie et la concurrence accrue en raison de la mondialisation, les entreprises doivent être en mesure d'adapter en permanence aux changements qui se produisent autour d'eux ou de faire face au risque de devenir hors de propos dans la place du marché. Ce cours vous aidera à développer les compétences de gestion du changement nécessaires pour le faire. D'abord, vous allez apprendre à gérer avec succès les changements organisationnels. Vous étudierez 9 facteurs critiques que la recherche sur les projets réussis de changement organisationnel de partout dans le monde indiquer êtes crucial de changement pour être pleinement mis en œuvre. Chacune de ces 9 facteurs critiques mettra l'accent sur un élément spécifique du changement organisationnel tels que: le rôle des parties prenantes, l'élaboration d'un plan de changement, et les stratégies de gestion des risques. Ensuite, vous allez apprendre à aider les employés dans le changement organisationnel. Vous étudierez les 11 éléments clés nécessaires pour assurer que vos employés ne possèdent pas une expérience négative au cours de la période de changement. Vous allez apprendre à sympathiser avec vos employés et de voir changer leur point de vue, savoir pourquoi la stabilité est importante au cours d'une période de changement, et comment développer une politique de communication ouverte tout au long du processus. Ce cours gratuit sera d'un grand intérêt pour les professionnels qui travaillent dans une industrie qui connaît actuellement, ou le seront bientôt soumis à des changements, et qui souhaitent jouer un rôle de premier plan dans le processus de gestion du changement. Le cours sera également d'intérêt pour les propriétaires de petites entreprises qui souhaitent en apprendre davantage à propos de guider leur entreprise et les employés à travers une période de changement.