I principi di uguaglianza, diversità e diritti umani sono più importanti che mai nel mondo interconnesso di oggi. Comprendere e abbracciare questi concetti fondamentali aiuta a plasmare una società che valorizzi le identità e le prospettive uniche di ogni individuo, promuovendo un ambiente in cui tutti possano prosperare. Questo corso è stato sviluppato per fornire una comprensione approfondita dei principi di uguaglianza e diversità, a volte indicati come Diversità, Equità e Inclusione (DEI). Illustriamo i vantaggi derivanti dal riconoscimento e dall'accettazione delle molte identità che incontriamo sul posto di lavoro, che differiscono in base a razza, genere, religione, orientamento e ideologia. Rispettiamo le leggi del Regno Unito che promuovono l'uguaglianza

Il corso spiega anche come condurre una «analisi dell'uguaglianza» per identificare e affrontare le potenziali disuguaglianze in vari contesti. Tracci le connessioni tra valori, atteggiamenti e convinzioni e descrivi il loro impatto sulla promozione o sull'ostacolo dell'uguaglianza e della diversità. Infine, esaminiamo i fondamenti della discriminazione nelle sue varie forme e discutiamo di come le organizzazioni possono riconoscere e ridurre l'influenza dei pregiudizi inconsci sul posto di lavoro

Che tu sia un aspirante promotore del cambiamento, un professionista delle risorse umane, un educatore, un manager o semplicemente desideri promuovere un mondo più inclusivo, questo corso offre un catalizzatore per la crescita e la possibilità di avere un impatto positivo sull'ambiente circostante. Questo corso DEI fornisce una comprensione completa dell'uguaglianza, della diversità e dei diritti umani come parte del tentativo di creare una società che celebri e sostenga le differenze che definiscono le nostre identità. Questa formazione DEI aggiunge anche un elemento utile al tuo portafoglio di gestione poiché impari a rispettare il diritto del lavoro del Regno Unito, a gestire i conflitti e a coltivare valori progressisti