People Management Skills al Workplace | Corso gratuito | Alison
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People Management Skills nel Workplace

Corso online gratuito sulle persone che gestiscono lo sviluppo delle competenze e l'applicazione sul posto di lavoro.

Leadership e gestione
Gratuito
Questo corso gratuito online sulle competenze di gestione delle persone sul luogo di lavoro fornisce una guida completa su come costruire, mantenere e riparare le relazioni sul posto di lavoro per una performance efficace. Imparare a essere felici al lavoro così come l'effetto positivo di utilizzare l'humour sul posto di lavoro per favorire un ambiente di lavoro positivo oltre che per favorire la sinergia sul posto di lavoro. Inizia questo corso oggi e migliora le tue capacità di gestione delle persone.
  • Durata

    4-5 Oras
  • Valutazione

    Yes
  • Certificazione

    Yes
  • Responsive

    Yes
  • Publisher

    NPTEL

Descrizione

Modules

Risultato

Certificazione

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Description

Questo corso gratuito online su People Management Skills sul luogo di lavoro inizierà introducendo i teneti di sviluppo delle relazioni nonché la manutenzione delle relazioni. Sarete inoltre introdotti nelle diverse fasi di sviluppo delle relazioni sul luogo di lavoro come identificato da Knapps. Si imparerà quindi a conoscere i fondamentali del comportamento di orientamento alla relazione altrimenti noto come FIRO-B.

Questo corso vi introdurrà poi ai comportamenti associati all'inclusione, all'affetto, insieme alle esigenze di controllo. Imparerai i modelli alternativi di sviluppo delle relazioni sul posto di lavoro. Sarete poi introdotti al concetto di perdono sul posto di lavoro insieme al perdono di ruolo che gioca nell'arredo di un'organizzazione che si occupa di obiettivi e obiettivi, e felicità sul lavoro.

Finalmente questo corso vi attrezzerà le competenze necessarie per ottenere il perdono organizzativo oltre che le condizioni critiche che possono favorire la felicità sul posto di lavoro. Imparerai come i manager e i dipendenti possano lavorare insieme in un ambiente privo di negatività e rancore in modo da guidare una produttività ottimale per l'organizzazione. Imparerai anche a favorire relazioni interpersonali sane tra i dipendenti.

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Learning Outcomes

Avendo completato questo corso, è necessario essere in grado di:


  • Discutere come le relazioni possono essere costruite e mantenute.
  • Explain come le relazioni possono essere sciolte e ricostruite.
  • Identificare le fasi di sviluppo delle relazioni di Knapp.
  • Explain il concetto di comportamento di orientamento delle relazioni interpersonali fondamentali (FIRO-B).
  • Individuare i comportamenti associati all'inclusione, all'affetto e alle esigenze di controllo.
  • Discutere i modelli alternativi di sviluppo delle relazioni.
  • Definire il concetto di perdono.
  • Spiegare il perdono organizzativo.
  • Discutere l'importanza del perdono organizzativo.
  • Spiega il concetto di felicità.
  • Discutere di come si possa raggiungere la felicità sul lavoro.
  • Identificare i fattori critici della felicità.

Certification

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