Organizational Behavior e Management

Cominciamo con le basi: cos' è un'organizzazione? Si tratta di una raccolta di individui riuniti in un ambiente sempre mutevole al fine di raggiungere un obiettivo specifico comune. In questo corso di gestione spieghiamo come funzionano le organizzazioni di business, concentrando su come ognuno dei suoi membri contribuisce al successo dell'azienda. Dimostriamo l'importanza di capire cosa guida i singoli comportamenti prima di poter apprezzare come interagiscono e le organizzazioni.

Questo corso gratuito online attinge a principi psicologici e sociologici per concentrarsi sugli individui per spiegare il comportamento organizzativo. Queste scienze sono campi stabiliti e li citiamo per esaminare le lavorazioni interne di grandi gruppi di professionisti. Approfondiamo la storia e le tendenze emergenti dello studio organizzativo prima di identificare i fattori di microlivello che definiscono la nostra comprensione del campo. Mappiamo le connessioni tra questo campo e le altre scienze e dimostrate la metodologia di ricerca accettata. Come la cultura di un'organizzazione influiscono sul suo successo? Suddividiamo le tendenze contemporaneo nella considerazione di tali comportamenti e consideriamo il ragionamento alle loro spalle. Come puoi diventare responsabile del tuo impegno con la tua azienda? Rispondiamo a tali domande durante tutto il corso per macinare la vostra nuova comprensione teorica in esempi pratici.

analizziamo poi la motivazione alle spalle delle azioni del vostro collega per aiutarvi a comprenderle. Questa sezione indaga il ruolo delle differenze culturali e personali nella creazione di un ambiente di lavoro costruttivo. Stabiliamo l'importanza della percezione, che ricopriamo anche altrove in questo corso, e consideriamo come le personalità si sviluppino per mostrarti come la tua attività possa beneficiare della diversità e delle differenze individuali. Tutto questo studio di carattere è legato a principi manageriali come dimostra come migliorare la cultura della propria organizzazione per diventare un manager migliore. Delineiamo diverse teorie che guidano la selezione della leadership interna e sottolineano il ruolo cruciale della diversità in termini di genere, razza e cultura. Questo corso si adatta ai piccoli proprietari di business che costruiscono nuove organizzazioni o chiunque lavora presso una grande azienda che vuole capirlo per potersi muovere.