Occupazione Diritti e Leggi nel Regno Unito

Ci sono tre tipi di dipendenti e due tipi di opzioni di occupazione nel Regno Unito. Ti stai chiedendo quali sono? Questo corso di diritto del lavoro risponde a tali domande sulle leggi e le politiche del lavoro del Regno Unito. Passiamo sulle politiche dell'occupazione e stabiliamo i diritti dei dipendenti per aiutarvi a capire il vostro status giuridico sul lavoro. Learndrive Education è un fornitore di formazione online basato sul Regno Unito che ha progettato questo corso per spiegare il quadro giuridico che definisce la legislazione sul lavoro del Regno Unito.

Cominciamo esplorando i concetti fondamentali del diritto del lavoro britannico. Identifichiamo le sue fonti e i vari tipi di dipendenti. Il corso spiega come i tribunali del lavoro nel Regno Unito lavorano e ne discute la loro funzione. Riperdiamo poi i requisiti legali per assumere un dipendente e descriviamo i requisiti per i dipendenti stranieri che cercano di lavorare nel Regno Unito. Il corso mostra come funzionano i contratti di lavoro e ne delinea i tipi e il significato.

Le leggi sul lavoro del Regno Unito offrono salari diversi per fasce di età diverse. Si discute del salario minimo nazionale per ogni gruppo, dello stipendio medio e del costo della vita in Gran Bretagna. Il corso copre i diritti dei dipendenti durante l'impiego, le leggi contro le discriminazioni e le normative in materia di salute e sicurezza che garantiscono la sicurezza dei lavoratori. Infine, si discute della cessazione dei dipendenti, delle procedure corrette da seguire e del sistema di arbitrato consultivo, Conciliazione e Arbitrato (ACAS). Questo corso si adatta a chiunque lavori o stia cercando un lavoro nel Regno Unito e vorrebbe conoscere i propri diritti prima e dopo essere assunto. Registrati per capire il quadro giuridico che protegge i tuoi diritti di dipendente in Gran Bretagna.