Moderno Human Resource Management - Formazione e induzione

Questo corso ti insegnerà per la prima volta come migliorare la conservazione e la motivazione dei dipendenti. Imparerai che i piani di conservazione possono aiutare ad affrontare il turnover dei dipendenti. Il fatturato è volontario e smarrito involontario di un dipendente e può essere molto costoso. Il corso vi insegnerà poi come utilizzare interviste di uscita e / o indagini come l'indagine JDI (Job Descriptive Index). Si discuterà anche della teoria di Maslow di Young sulla motivazione, la teoria di Herzberg Two - Factor di Motivazione, la teoria di McGregor di McGregor sulla motivazione, e l'approccio carota e bastone.

Avanti, il corso discuterà la formazione e lo sviluppo dei dipendenti. La formazione e lo sviluppo dei dipendenti sono un quadro fondamentale per aiutare i dipendenti. Studierai i principali tipi di allenamento, i diversi metodi di erogazione della formazione e come progettare un programma di allenamento. Si esamineranno poi i quattro tipi di stili di comunicazione tra cui la comunicazione non verbale oltre a studiare l'importanza dell'ascolto. Questo ti aiuterà a sviluppare stili di gestione più efficaci.

La conservazione dei dipendenti è una componente importante di qualsiasi organizzazione sana, dato che le tariffe ad alto fatturato possono essere molto costose. Una corretta formazione e sviluppo non solo aiuterà la conservazione dei dipendenti ma può aiutare a soddisfare le esigenze di livello superiore dell'individuo. Questo corso online gratuito su Modern Human Resource Management vi guiderà attraverso le teorie core che tentano di spiegare le persone che ne sono motivate o mancano di motivazione al lavoro, e vi mostrano come addestrare i propri dipendenti in modo davvero professionale.