Modern Human Resource Management - Processo di reclutamento e selezione

Il corso vi introdurrà per la prima volta le leggi relative al ciclo del lavoro e i passi coinvolti nella formulazione di strategie di assunzione efficaci. Imparerai come sviluppare un'analisi strategica del lavoro, la descrizione del lavoro e le specifiche di lavoro, insieme ai fattori coinvolti nella pubblicità un lavoro. Il corso discuterà i diversi tipi di interviste, le domande di intervista, i metodi di intervista e i passi necessari nel processo di selezione. Si analizzeranno anche i potenziali errori che possono insorgere durante l'intervisualizzazione dei candidati.

Si analizzerà poi il processo di selezione dei dipendenti, inclusi i criteri di sviluppo, r é somma é revisione, amministrazione dei test, l'intervista effettiva, la scelta del richiedente e rendendo l'offerta. Il corso discuterà anche la pianificazione dei risarcimenti e i suoi obiettivi. Infine, si esaminerà come sviluppare il proprio pacchetto di compensazione che include lo stipendio base, la retribuzione delle vacanze, i benefici per la salute, i pacchetti vacanza e i pacchetti pensione. Si otterrà inoltre una migliore comprensione delle diverse tipologie di sistemi di pagamento e dei fattori che li riguardano.

Assunzioni dipendenti comporta un processo di selezione duro ma essenziale che si traduce non solo in dipendenti forti che hanno una particolare serie di competenze professionali, ma anche dipendenti che lavorano bene insieme e sono impegnati nella vostra organizzazione a lungo termine. Questo corso insegnerà ai professionisti dell'HR e ai manager come attirare i candidati giusti a riempire le loro posizioni di lavoro, in modo da poter contribuire ad alimentare la crescita della loro azienda nel futuro. Queste sono abilità potenti, quindi controllare il corso e iniziare a imparare qualcosa di veramente utile, oggi.