Leadership e Management nelle Organizzazioni

Considerare la seguente domanda: qual è un'organizzazione? Un'organizzazione è una raccolta di individui disposti in modo particolare e integrati in un ambiente sempre mutevole per raggiungere un obiettivo comune. In questa formazione introduttiva di gestione, imparerai le organizzazioni in business, concentrando su come l'individuo gioca un ruolo nel successo dell'organizzazione. Imparerai che devi capire cosa influenza i singoli comportamenti prima di poter studiare come gli individui interagiscono con le organizzazioni. Come in psicologia e sociologia, la persona è il fulcro del comportamento organizzativo (OB). E poiché le scienze come la psicologia e la sociologia sono campi di studio più vecchi, più afferenti rispetto al comportamento organizzativo, li prenderemo in esame per comprendere meglio lo scopo e le applicazioni di OB. Questo corso di leadership vi fornirà un'introduzione a OB, tra cui la storia e le tendenze emergenti di OB e identificano i fattori di microlivello che contribuiscono alla nostra comprensione del campo OB. Imparerai anche su come OB sia connesso con altre scienze oltre ad imparare a valutare correttamente la ricerca in OB.

Questo corso ti aiuterà a esplorare come gli individui interagiscono all'interno di un'azienda. Come si sa, diversi incentivi motivano e influenzano gli individui; alcune persone si sforzano per il successo o lo status sociale, altri semplicemente amano tenersi occupati, e ancora, altri sono concentrati semplicemente facendo soldi. Si tratta di differenze importanti da considerare se si è al timone di un business, in quanto può influenzare come si motivano la propria forza lavoro. Il corso di leadership discute di personalità individuali e si conoscerà ciò che ispira le persone a voler riuscire sul posto di lavoro. I vari strumenti utilizzati per identificare questi tratti e riconoscere che certi tratti, come la capacità di gestire lo stress, sono più desiderabili di altri in un'impostazione di lavoro sono ampiamente discussi. È anche importante rendersi conto che le diverse organizzazioni valorizzeranno i tratti in modo diverso - per esempio, forse la vostra organizzazione valesse un senso di humour più di altri; ma conoscere questi tratti e come identificarli nelle persone potenzierà enormemente il successo di un'azienda.

Come si passa attraverso questi principi di gestione, capirete perché il successo aziendale si affida a squadre e gruppi, e soprattutto a imparare a gestirli correttamente. Questo è uno di quei messaggi più importanti che ti toglierai da questo certificato di gestione. Ciò che definisce un gruppo o un team, le differenze chiave, le similitudini, le influenze incrociate sui gruppi e i tipi, le caratteristiche e la cohesività dei gruppi sono tutte coperte. Questo corso è ideale per qualsiasi leader nuovo o anche stagionato sperando di migliorare come gestiscono le squadre o i gruppi. L'iscrizione a questa formazione di leadership garantirà di avere tutte le competenze e le conoscenze essenziali per essere un leader migliore, ben arrotondato ed efficace che ispira gli altri.