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Introduzione alla Ergonomics Workplace Analysis

Studio di studio ergonomico, metodologie, analisi delle attività e biomeccanica in questo corso gratuito online.

Publisher: NPTEL
Introduzione all'Ergonomics Workplace Analysis ti porta attraverso i diversi tipi di domini disponibili in ergonomia come pure il contesto di applicazione dei fattori umani e dei metodi ergonomici. Imparerai aspetti cruciali dell'ergonomia del luogo di lavoro come l'analisi delle attività, i fondamentali psicologici della valutazione del posto di lavoro e le richieste fisiche di un posto di lavoro.
Introduzione alla Ergonomics Workplace Analysis
  • Durata

    4-5 Oras
  • Students

    111
  • Accreditation

    CPD

Descrizione

Modules

Risultato

Certificazione

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Description

Ergonomia Workplace Analysis inizia introducendo la definizione di ergonomia, la disciplina scientifica interessata alla comprensione delle interazioni tra gli esseri umani e altri elementi. Imparerai circa lo scopo dell'ergonomia e le varietà di domini disponibili in questo campo. Vai avanti per studiare le metodologie ergonomiche, le sei classificazioni dei metodi HF/E e la checklist di consapevolezza ergonomica complessiva.

Poi si aggrapperà con l'analisi delle attività, lo studio di ciò che un utente è tenuto a fare, in termini di azione o processo cognitivo, per raggiungere un obiettivo di attività. Imparerai circa lo scopo dell'analisi delle attività e i diversi approcci ad esso. Approfondire la descrizione dell'attività di Miller e l'analisi delle attività cognitive oltre che gerarchiche. Successivamente, affrontare i fondamentali psicologici della valutazione del posto di lavoro.

Infine, questo corso gratuito online vi introdurrà nella biomeccanica nella valutazione del posto di lavoro. La biomeccanica è lo studio delle forze generate da e che agiscono sul corpo umano. Imparare sul posto di lavoro biomeccanica e variabilità umana, principi di calcoli biomeccanici e modelli globali per la sicurezza e i pericoli. Entro la fine, questo corso vi attrezzerà per valutare le richieste fisiche di un posto di lavoro sui lavoratori.

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