Human Talent Management

Vuoi che le persone migliori che lavorano per te? Questo corso mette in evidenza l'importanza di gestire abilità e prestazioni in quanto si padrona il processo di ricerca e sviluppo di nuovi dipendenti per la propria azienda o organizzazione. Talent management si concentra sull'evidenziazione di quelle persone con il potenziale di eccellere nel loro lavoro. Iniziamo identificando i diversi tipi di dipendenti e dimostrando come si può utilmente categorizzare i propri colleghi. I manager devono sviluppare lavoratori con talenti eccezionali, competenze e atteggiamenti per massimizzare le prestazioni di squadra e questo corso ti insegna come.

Nella seconda parte del corso, dimostriamo come identificare correttamente il talento. Questo include l'attenzione al ruolo che il risarcimento basato sulle competenze può giocare nel motivare le persone. Analizziamo ruoli diversi interpretati da manager e vari modelli di leadership, tra cui la Contingenza di Fiedler e l'approccio Hersey - Blanchard, per aiutarti a sviluppare il tuo stile di leadership orientato alla produzione. Vi mostriamo come ruoli, capacità e persone compongono il 'talent DNA' in quanto la gestione combina tutti e tre. Vi spieghiamo poi come migliorare le competenze decisionali per aumentare le prestazioni e come muoversi oltre l'HR strategico alla gestione dei talenti - rendendo così i vostri dipendenti più efficienti attraverso lo sviluppo delle capacità.

Infine, studiamo l'allattamento dei futuri leader attraverso la creazione di una cultura organizzativa sana. Molte delle grandi aziende del mondo svolgono questa pratica attraverso l'acquisizione e la gestione del talento umano. Dimostriamo come farlo attraverso strategie finanziarie, sforzi di marketing, programmi HR, misure di tecnologia dell'informazione e piani operativi. Il talent management è diventato ancora più importante a causa del crescente riconoscimento che aiuta a guidare le prestazioni aziendali. Vuoi sapere come incentivare la produzione creando un clima di lavoro dove la fiducia, la motivazione e il rispetto sono atteggiamenti comuni? Vi mostriamo che la buona gestione del talent non è frammentata ma è costituita da programmi di sviluppo completi che consentono di identificare il potenziale all'interno dei propri dipendenti. Questo corso è rivolto a chi lavora in HR, manager e chiunque voglia far emergere il meglio nei propri colleghi. Il capitale umano è una risorsa cruciale così impara a sfruttare al meglio le persone che ti stanno intorno con questo corso gratuito di gestione online.