Human Resource Policies e Struttura dell'organizzazione

Bande o Gradi fanno parte di metodi per decidere l'anzianità e le aspettative per un ruolo specifico. Questo corso online gratuito vi introduce alle strutture di grado e di banda e perché sono necessarie per un'azienda. Scopri un metodo passo passo per impostare una struttura di grado e banda. Familiarizzerai con i vari segni che ti dicono che la tua azienda ha bisogno di sistemi e processi di risorse umane efficaci. Imparerai i sette sistemi e processi di risorse umane essenziali che devi avere nella tua azienda.

Avere una struttura organizzativa in atto permette alle aziende di rimanere efficienti e focalizzate. Dopo le successive sezioni del corso, si capirà meglio la struttura organizzativa e capire perché è fondamentale per le aziende. Imparerai anche un metodo passo - passo per impostare una struttura organizzativa per la tua azienda. Scopri perché le politiche delle risorse umane sono vitali in un'organizzazione, le dodici politiche essenziali ed esamina come modificare queste politiche per adattarti alle tue esigenze organizzative.

Avere una solida struttura o una struttura di grado aiuterà a evidenziare i dipendenti sotto - compensati o sovracompensati nei loro ruoli. Più avanti nel corso, vedrete esempi di strutture di banda e come influenzano le decisioni di compensazione strategica. Questo corso è benefico per i proprietari di piccole e medie imprese, e professionisti delle risorse umane che vogliono ampliare la loro conoscenza di tutti gli aspetti del dominio delle risorse umane. Registrati per questo corso e inizia ad imparare oggi!