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Gestione dei gruppi e degli individui

Siate un passo avanti imparando le moderne tecniche di gestione utilizzate dalle organizzazioni di successo per squadre e gruppi.

Publisher: Saylor Academy
In questo corso gratuito online, esplorerai gruppi e personalità individuali, e imparerai ciò che ispira le persone a voler riuscire sul posto di lavoro. Guadagnerai una solida conoscenza del comportamento organizzativo e della sua relazione con il successo organizzativo. Sarai introdotto ai concetti di gruppi e team e come gestirli prima di esplorare migliori processi di comunicazione per aiutarti a comunicare in modo più efficace.
Gestione dei gruppi e degli individui
  • Durata

    1.5-3 Oras
  • Students

    505
  • Accreditation

    CPD

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Descrizione

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Risultato

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Description

C'è una differenza tra un 'gruppo 'e una' squadra '? Certamente! Questo corso mostrerà le differenze e spiegherà perché si importa quando si tratta di impostare e raggiungere obiettivi, e determinare le performance degli individui.

Che tu stia lavorando con un gruppo o con un team, ci sono diverse caratteristiche che gruppi e team di successo condividono tra cui uno sviluppo corretto di gruppo, l'istituzione di linee guida e confini, leadership e canali di comunicazione forti. In questo corso imparerai di questi e di più. Perché così gran successo di business si affida a squadre e gruppi, imparare a gestirli correttamente potrebbe essere la conoscenza più importante che si togli da questo corso. Come si inizia, sarete delimitati in una ferma comprensione del comportamento organizzativo e del suo rapporto con il successo organizzativo. Si guadagnerà anche una comprensione della gestione degli individui. Man mano che passi, concentrati su ciò che definisce un gruppo e una squadra. Quali sono le differenze? Quali sono le similitudini? Tutti i gruppi sono uguali? Quali sono le influenze interculturali sui gruppi? Infine, quali sono le fasi dello sviluppo di gruppo? Si continua poi con lo studio dei gruppi imparando i tipi, le caratteristiche e la cohesività dei gruppi. Pensa a cosa fa un gruppo? Che tipo di interazione è necessaria per fare un gruppo? Quali tipi di obiettivi devono essere condivisi? Quanti membri compongono un gruppo? Quali altri fattori devono essere presenti per costituire un gruppo?

Dopo il primo modulo, dovresti essere pronto ad imparare le squadre. Mentre si passa attraverso il modulo 'Gestione Gruppi e Teams', provare a confrontare e a contrapporre le caratteristiche di gruppi e team. Quali sono alcune delle barriere per l'efficacia del team? Quali sono le caratteristiche delle squadre ad alte prestazioni? Scopri come progettare un team efficace, così come il collegamento tra la diversità e la composizione del team. L'ultimo modulo si concentrerà principalmente sui canali di comunicazione: si vedrà perché la comunicazione è fondamentale per l'efficacia organizzativa. Quali sono i componenti del processo di comunicazione? Quali sono le funzioni chiave della comunicazione? Quali sono i tipi primari di comunicazione? Pensate a come il processo di comunicazione impatta le prestazioni di gruppi e squadre. Tutte queste informazioni ti renderanno un leader e un manager migliori in ogni aspetto della tua vita, soprattutto della tua carriera.

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