Un manager può dirigere con successo gli altri all'interno di un'organizzazione, ma un leader può ispirarli. Sebbene queste due competenze siano interconnesse, leadership e gestione non sono la stessa cosa. Questo corso di formazione manageriale ti insegnerà le tecniche necessarie non solo per essere un manager di successo ma anche un buon leader, un'abilità essenziale sul posto di lavoro, a casa e in ogni fase della tua vita. Inizierai questo corso riconoscendo cos'è la leadership umana. Tuttavia, prima di imparare a guidare e gestire gli altri, è essenziale gestire se stessi. Questa sezione ti aiuterà ad analizzare la teoria dell'autogestione e ad applicarne i principi per conoscere te stesso. Vuoi scoprire che tipo di leader sei? Questo corso di formazione alla leadership ti aiuterà a capire cosa è essenziale per te, ti insegnerà a individuare e accettare i tuoi punti di forza e di debolezza, ti aiuterà a prendere il controllo delle tue emozioni e a crescere come individuo. Svolgerai quindi un compito di autovalutazione che ti consentirà di determinare il tuo stile di leadership

comunicazione efficace è un'abilità essenziale per chiunque ricopra una posizione dirigenziale o di leadership. Scopri come comunicare in modo efficiente e identificare le possibili barriere comunicative che potrebbero ostacolare la comunicazione all'interno del tuo team. Scopri cosa rende un team di successo e le diverse fasi di sviluppo del team. In genere, i conflitti sono una parte inevitabile della natura umana e quando le persone lavorano insieme, ci sono sicuramente problemi che richiedono attenzione. Il contenuto illustra la gestione dei conflitti e come risolverli in modo costruttivo. Verranno spiegati i diversi stili di gestione dei conflitti, nonché quando e come applicare ciascuno stile diverso a seconda della situazione. In qualità di leader, devi aiutare le persone a crescere e imparare, non limitarti a dirigere le persone o a dire loro cosa fare. Questa certificazione di leadership ti introdurrà alla leadership da mentore, l'arte di guidare un team attraverso il tutoraggio efficace dei suoi membri, contribuendo alla crescita personale e professionale di ogni membro del team

Studierai la teoria Goleman della leadership situazionale, che afferma come il nostro comportamento dovrebbe cambiare per adattarci a ogni situazione. I principi contenuti in questa teoria si applicano a coloro che ricoprono posizioni di leadership e a coloro che occupano posizioni subordinate che possono trarre vantaggio dall'uso dei suoi principi. Ora, probabilmente avete sentito parlare del Mahatma Gandhi o di Nelson Mandela, noti leader che hanno avuto un impatto significativo sul mondo. Erano quelli che oggi chiamiamo «leader servitori», leader che anteponevano i bisogni degli altri ai propri. Il tuo apprendimento include la scoperta di cosa sono esattamente i principi della servant leadership e dei suoi numerosi vantaggi, prima di passare all'importanza dell'intelligenza emotiva e a come svilupparla. È nella natura umana reagire emotivamente agli eventi della nostra vita. Sebbene i dipendenti non siano macchine, imparare a gestire le emozioni umane ti renderà un leader eccezionale. L'ultima sezione del corso studia la gestione del cambiamento, un modello che si occupa della gestione del pensiero umano e delle emozioni quando si affronta il cambiamento. Se vuoi affinare le tue capacità di leadership e gestione se attualmente sei un leader in qualsiasi campo o se hai aspirazioni di leadership in futuro, iscriverti a questo corso arricchente e coinvolgente è l'inizio perfetto. Investi in te stesso e nella funzione del team che guidi portando le tue capacità manageriali a