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Diploma in Risorse umane (HR)

Risorse umane
Gratuito
Le risorse umane sono al centro di qualsiasi organizzazione e una relazione armoniosa tra i dipendenti e l'organizzazione per cui essi lavorano è un fattore cruciale nel successo complessivo di un'organizzazione. Questo corso gratuito online vi aiuterà a imparare le competenze chiave per garantire che il personale sia addestrato, motivato e il giusto adatto per il loro ruolo. Gli Human Resource Manager sono molto apprezzati e questo corso può aiutare a sviluppare la tua carriera nelle Risorse Umane.
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  • Durata

    8-10 Oras
  • Valutazione

    Yes
  • Certificazione

    Yes
  • Responsive

    Yes

Descrizione

Risultato

Certificazione

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Description

I Gestori Risorse Umane sono molto apprezzati e questo corso passa in rassegna il ruolo di Human Resource Manager in profondità. L'HR è al centro di qualsiasi azienda e un rapporto positivo tra i dipendenti e l'organizzazione per cui lavorano è un fattore cruciale nel lungo periodo di successo di un'impresa. Il corso inizia definendo gli otto ruoli principali della gestione delle risorse umane e discutendo l'importanza del piano strategico HRM e del piano HR. Il corso analizza anche le fasi principali del processo di reclutamento e confronta l'utilizzo di diverse strategie di reclutamento. Il corso procede quindi a fornire una revisione approfondita del processo di selezione, compreso l'utilizzo di diversi metodi di prova e di selezione.

In seguito, il corso si concentrerà sul ruolo strumentale e sullo sviluppo nelle prestazioni, nella motivazione e nella ritenzione dei dipendenti. Il corso discute anche l'importanza delle valutazioni delle prestazioni e di come i professionisti delle risorse umane possono gestire le scarse prestazioni dei dipendenti. Si imparerà anche perché è importante avere una consapevolezza generale su come capire l'impatto delle culture organizzative e delle strategie per la gestione del processo di cambiamento all'interno di un'organizzazione.

Il corso analizza anche come la separazione dei dipendenti possa avvenire in forme diverse e delinea i processi e le procedure professionali per terminare l'assunzione di personale che non si esibista al livello previsto. Si imparerà anche di più su come eseguire un'intervista di terminazione. Infine, il corso discuterà anche dell'applicazione delle teorie motivazionali, degli stili di gestione e delle strategie di ritenzione come mezzo per motivare e conservare il personale.

Se sei interessato alle Risorse Umane come carriera, o se sei un professionista HR che cerca di valorizzare le tue competenze, allora questo Diploma in Risorse umane è un ottimo modo per portare la tua carriera al livello successivo.  

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Learning Outcomes

Entro la fine di questo corso sarai in grado di:


  • Riconoscere le competenze chiave e le responsabilità di un gestore risorse umane
  • Processi di assunzione, selezione, formazione e istruttoria generali
  • Outline come si può verificare la separazione e la chiusura dei dipendenti
  • Esamina come gestire e conservare in modo efficace i dipendenti
  • Dimostrare una consapevolezza generale di come la cultura influenza il modo in cui opera un'organizzazione
  • Identificare le strategie per la gestione del processo di modifica all'interno di un'organizzazione

Certification

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Course Reviews

Anita Nkem A.
6 days ago
NG
Anita Nkem A.

Absolutely worth the time.

Chongo W.
7 days ago
ZM
Chongo W.

this was a nice course

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