Diploma in Leadership e Stili di gestione

Un manager può indirizzare con successo gli altri all'interno di un'organizzazione, ma un leader può ispirarli. Mentre queste due competenze sono interconnesse, la leadership e la gestione non sono le stesse. Questo corso di formazione manageale ti insegnerà le tecniche necessarie per non essere solo un manager di successo ma un buon leader, un'abilità essenziale sul posto di lavoro, a casa, e in ogni fase della tua vita. Inizierai questo corso riconoscendo quello che è la leadership umana. Tuttavia, prima di imparare a guidare e gestire gli altri, è fondamentale gestire se stessi. Questa sezione ti aiuterà ad analizzare la teoria dell'auto - leadership e ad applicare i suoi principi per conoscere te stesso. Vuoi scoprire che tipo di leader sei? Questo corso di formazione di leadership ti aiuterà a capire cosa è essenziale per te, insegnarti a locare e accettare i tuoi punti di forza e di debolezza, aiutarti a prendere il controllo delle tue emozioni e a crescere come individuo. Si prenderà quindi un compito di autovalutazione che permetterà di determinare lo stile di leadership.

Efficace la comunicazione è un'abilità essenziale per chiunque si trova in una posizione di gestione o di leadership. Scopri come comunicare in modo efficiente e identificare possibili barriere di comunicazione che potrebbero ostacolare la comunicazione all'interno del tuo team. Scopri cosa rende un team di successo e le diverse fasi dello sviluppo del team. Tipicamente, il conflitto è una parte inevitabile della natura umana, e quando le persone lavorano insieme, ci sono legate per essere questioni che hanno bisogno di attenzione. Il contenuto copre la gestione dei conflitti e come risolvere il conflitto in modo costruttivo. Diversi stili di gestione dei conflitti verranno spiegati così come quando e come applicare ogni stile diverso a seconda della situazione. Come leader, devi aiutare le persone a crescere e imparare, non solo gli individui diretti o dire loro cosa fare. Questa certificazione di leadership vi introdurrà alla guida di mentor, l'arte di condurre una squadra attraverso la guida efficace dei suoi membri, contribuendo alla crescita personale e professionale di ogni membro del team.

Si studierà The Goleman Theory of Situational Leadership, che afferma come il nostro comportamento debba cambiare per adattarsi ad ogni situazione. I principi che si trovano in questa teoria si applicano a quelli in leadership e a quelli in posizioni subordinate che possono trarre beneficio dall'utilizzo dei suoi principi. Ora, avrete probabilmente sentito parlare di Mahatma Gandhi o di Nelson Mandela, noti leader che hanno fatto un impatto significativo sul mondo. Erano quelli che ora chiamiamo "servi leader", leader che mettono in testa le esigenze degli altri. Il tuo apprendimento include scoprire quali siano esattamente i principi di leadership dei servi insieme ai suoi tanti benefici, prima di passare all'importanza dell'intelligenza emotiva e di come svilupparla. È la natura umana a reagire agli eventi della nostra vita emotivamente. Anche se i dipendenti non sono macchine, imparare a gestire le emozioni umane vi farà diventare un leader eccezionale. L'ultima sezione del corso studia la gestione dei cambiamenti, un modello che si occupa di gestire il pensiero umano e l'emotività quando si affronta il cambiamento. Se volete affinare le vostre capacità di leadership e di gestione se attualmente siete leader in qualsiasi campo o se avete aspirazioni di leadership in futuro, allora iscrivi a questo corso arricchito e coinvolgente è l'inizio perfetto. Investi in te stesso e la funzione del team che porti portando le tue abilità di gestione al livello successivo.