Diploma in Change Management
Informazioni sui principi e pratiche per attuare correttamente la gestione modifiche organizzative.
Description
Il libero online ovviamente Diploma in Change Management aiuterà sviluppare le capacità necessarie per giocare un ruolo attivo e efficace in un'organizzazione che sta attraversando un periodo di cambiamento. Con una maggiore concorrenza e innovazioni tecnologiche le imprese devono essere in grado di cambiare il modo in cui forniscono i loro servizi in base alle richieste ' i loro clienti. Se falliscono a farlo, non affrontare il rischio reale di perdere clienti e persino uscire dagli affari.
Il corso inizia con l'introduzione alla teoria di gestione modifiche. Si esaminerà le forme contemporanee di strutture organizzative e analizzare le strategie che vengono utilizzati per implementare cambiare in ogni struttura nel modo più efficiente. Non sarà presentato un approccio più pratico cambiare management. Sarà esaminare i fattori necessari per implementare correttamente cambiamento e sviluppare un atteggiamento positivo verso il cambiamento all'interno di un'organizzazione. Imparerai che attraverso la comunicazione efficace, creando un senso di fiducia e consentendo un input da tutti i reparti, modifica può essere accettato piuttosto che temevo.
Sarà esaminare le paure e i timori che i dipendenti possono verificarsi durante i periodi di cambiamento e imparare a sviluppare le capacità necessarie per identificarsi con loro, aiutarli a vedere gli aspetti positivi del cambiamento e persino diventare campioni del cambiamento. Infine, si studierà fattori chiave che la ricerca suggerisce che aiuta a sviluppare una capacità organizzativa per cambiamento positivo. Ogni fattore si concentra su un elemento diverso dell'organizzazione come: il ruolo di gestione centrale, la creazione di una cultura della responsabilità, e la fiducia ruolo gioca nel processo. Si studierà una serie di strumenti e processi che aiuto implementare cambiamento in un'organizzazione, e questi vi darà le competenze necessarie per aiutare le persone, le squadre, e sistemi grandi adattarsi a cambiare.
Questo Diploma gratis in Change Management ovviamente sarà di grande interesse per i professionisti che lavorano in un settore che sta vivendo o sarà presto attraversando cambiamento, e vorrei giocare un ruolo importante nel processo di gestione modifiche. Il corso sarà di interesse per i proprietari delle piccole imprese che desiderano ulteriori informazioni sulla guida i loro affari e dipendenti attraverso un periodo di cambiamento.
Modules
Module 1: Organizational Structure Change
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I risultati di apprendimento
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Tipi di struttura organizzativa
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Moduli contemporanea di struttura organizzativa
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Modifica organizzazione
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Pianificazione ed esecuzione efficace Modifica
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Competenze edificio tuo Change Management
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Riepilogo modulo
Module 2: Change Management and Communication
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I risultati di apprendimento
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Perché Preoccupati per Change Management?
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Gestione Side Persone di modifica
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Le strategie di comunicazione
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Riepilogo modulo
Module 3: Theory and Practice of Change Management
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I risultati di apprendimento
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Tipi di modifica
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Cronologia di Change Management
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Cultura e Change Management
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Approcci di implementazione modifica
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Riepilogo modulo
Module 4: Factors Common to Successful Change Management
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I risultati di apprendimento
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Introductionto teoria e pratica di Change Management
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Pianificazione e Change Management
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Governance definita e Change Management
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Impegnato Leadership e Change Management
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Cointeressati Informed e Change Management
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Allineato manodopera e Change Management
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Riepilogo modulo
Module 5: Diploma in Change Management - First Assessment
Module 6: Organizational Change Management
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I risultati di apprendimento
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Introduzione a Key Fattori di successo
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Chiave Successo fattori 1-3: Scopo, preparazione e definizione
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Chiave Successo fattori 4-6: Risorse umane e analisi
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Chiave Successo fattori 7-9: Gestione del rischio e valutazione
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Riepilogo modulo
Module 7: How to Support Employees Through Organizational Change
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I risultati di apprendimento
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Introduzione a Key Fattori di successo
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Chiave Successo fattori 1-4: consultazione, stabilità e analisi
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Chiave Successo fattori 5-8: Formazione e Skills Analysis
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Chiave Successo fattori 9-11: processi Selezione e staff di supporto
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Riepilogo modulo
Module 8: Factors Affecting Organizational Capacity for Change - Leadership and Management
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I risultati di apprendimento
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Cos' è capacità organizzativa per modifica?
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Comando Fidata
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Fidarsi di seguaci
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Supporto Champions
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Coinvolto Oriente Management
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Riepilogo modulo
Module 9: Factors Affecting Organizational Capacity for Change - Communication, Accountability and Innovation
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I risultati di apprendimento
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Pensando Systems
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Sistemi di comunicazione
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Cultura addebitabile
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Cultura innovative
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Riepilogo modulo
Module 10: Organizational Capacity for Change - Tools and Processes
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I risultati di apprendimento
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Change Management Tools e processi per il singolo
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Change Management Tools e processi per team
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Change Management Tools e processi per i sistemi di grandi dimensioni
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Riepilogo modulo
Module 11: Diploma in Change Management - Second Assessment
Module 12: Diploma in Change Management - Final Assessment
Learning Outcomes
Having completed this course the learner will be able to: - Describe the various forms of structure that can exist within an organization; - Develop skills that help employees cope throughout periods of change; - Discuss the importance of communication, trust and culture in the change management process; - Discuss the factors necessary to implement change successfully; - Define the various factors that must be in place for an organization to develop a positive capacity for change.
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