Conflitti di Interesse in Business: Ethics and Crisis Management

Oggi l'etica aziendale è più importante che mai perché nessuno è immune a sfide etiche diversificate. Questo corso si propone di illustrare i modi migliori per gestire le crisi morali. Scopri le differenze tra informazioni riservate, segreti commerciali e proprietà intellettuale (IP). Copyright, brevetti e marchi sono tutti esempi di proprietà intellettuale di proprietà di un'azienda. Come proteggere le informazioni riservate? Si discute di alcuni puntini per tenere al sicuro le informazioni sensibili e la proprietà intellettuale. Diventerai a conoscenza di quali dati classificati hai sotto il tuo controllo per esercitare estrema cautela quando lo usi per il tuo lavoro. I conflitti di interesse esistono in varie forme e dimensioni. Interessi finanziari, interessi familiari, altre occupazioni e interessi personali possono avere la precedenza sugli interessi societari, che imparerai a riconoscere ed evitare.

Tutti i dipendenti devono affrontare un conflitto di interessi e dilemma etico a un certo punto e questo corso ti prepara ad affrontarlo in modo efficace. Come è un conflitto di interessi legato al tuo carattere, all'atteggiamento o all'etica del lavoro? Devi essere onesto con te stesso e valutare quali influenze compromettono la tua etica professionale. Successivamente esplora diversi tipi di conflitto di interessi e forniamo una checklist di otto punti per aiutarvi se siete mai in dubbio. Noi ricerca l'etica aziendale, cos' è e perché è importante. Esamineremo il ruolo che i vostri sentimenti, la logica, la colpa e la coscienza giocano nel rendere le decisioni etiche sul lavoro e nella vita. L'etica è un concetto morale assolato da quello che è bene o ciò che non lo è. Un sistema etico fallirà se le persone non seguiranno gli standard etici basati su assoluti morali.

Il corso spiegherà il ruolo del relativismo morale e assoluti nella nostra cultura del luogo di lavoro e il significato di aderenza a loro. Riscoprire la nozione di aggrapparsi a principi solidi senza diventare consumati da loro. Senza discutere le conseguenze delle decisioni non etiche, una discussione di etica aziendale sarebbe incompleta. Imparerai il valore delle scuse genuine e come farne uno. Un cover-up è un tentativo di nascondere qualcosa di illegale, immorale o indesiderabile. Esplorerai le classiche fasi di copertura e come riconoscerle ed evitarle. Infine, il corso discute la percezione etica e cosa significa avere un carattere eccellente. Arruolarsi subito in questo corso e imparare a prendere decisioni morali facilmente sul posto di lavoro.