Come progettare un sistema di Performance Management

La gestione delle prestazioni è un processo in corso e non deve limitarsi alle recensioni annuali. Richiede un sistema che consenta ai manager di tracciare in modo efficiente, valutare, premiare e correggere le prestazioni dei dipendenti nell'ambito delle loro attività quotidiali. Questo corso gratuito di gestione delle prestazioni online vi introdurrà un processo graduale di impostazione di un efficace sistema di gestione delle prestazioni. Verrà visualizzato un modulo di revisione delle prestazioni di esempio che è possibile modificare per adattarlo alle esigenze aziendali. Scopri come impostare gli obiettivi SMART per la tua azienda in base ai requisiti della tua azienda.

Scopri un processo passo - passo di definizione delle aree Risultato chiave per un gestore di produzione basato sugli obiettivi aziendali. Comprendere la condivisione di Key Result Areas con il membro del team per garantire il supporto dei dipendenti. Acquisire le competenze per condurre una revisione delle prestazioni, fornire abilitazioni alle prestazioni e utilizzarla per migliorare le prestazioni dei dipendenti. Il feedback costruttivo è un feedback di supporto dato ad un individuo per aiutare a identificare le soluzioni ad aree di debolezza. Studiare come fornire un feedback efficace e costruttivo in modo che il dipendente sia motivato a migliorare le proprie prestazioni.

La gestione delle prestazioni gestisce e migliora il contributo dell'individuo all'organizzazione. Scopri come guida il dipendente per realizzare un piano d'azione basato sui feedback forniti sulle prestazioni, portando a prestazioni migliorate. Dopo aver completato questo corso, capirete tutti gli aspetti del sistema di gestione delle prestazioni e applicateli in una situazione reale. Giovani professionisti delle risorse umane, manager e proprietari di aziende che vorrebbero imparare a progettare un sistema di gestione delle prestazioni troveranno questo corso benefico. Enrol oggi per migliorare le tue capacità di gestione delle prestazioni.