rispetto per i team leader deriva dalle loro prestazioni più che dalla loro posizione. Questo corso di leadership fornisce le competenze richieste dai team leader mentre lavorano per tirare fuori il meglio da chi li circonda. Il corso inizia con una panoramica degli elementi che compongono un team e spiega come sviluppare fiducia e responsabilità. Stabiliamo l'importanza dell'ascolto attivo, della cultura di squadra, dei valori e delle attività e definiamo le fasi dello stile di leadership «adattivo»

I leader e i manager devono fungere da modelli e fonte di ispirazione per coloro che li circondano. Svolgono un ruolo chiave nella definizione della cultura organizzativa e dell'approccio etico di un team. La lealtà del team e l'impegno condiviso deriveranno naturalmente da questa ispirazione e forniamo tecniche collaudate che puoi utilizzare per il team building per incoraggiare un impegno costante verso l'eccellenza. Il corso discute quindi il ruolo della diversità, dell'equità e dell'inclusione (DEI) sul posto di lavoro. Non c'è posto per i pregiudizi in medicina, quindi i team leader sanitari devono sapere come contrastare la discriminazione e incoraggiare i membri del team ad adottare un approccio rispettoso che attinga ai valori e alle pratiche dei

Il corso discute quindi il ruolo del morale e della motivazione nelle prestazioni di guida. Spieghiamo come sostenere e incoraggiare il successo del team attraverso la creatività e l'innovazione. Ti mostriamo come assegnare ruoli e responsabilità all'interno di un team e implementare sistemi di supporto efficaci per aiutare i tuoi colleghi a brillare. Il corso sottolinea anche l'importanza di una definizione efficace degli obiettivi per i team leader e i manager. Dimostriamo come gli obiettivi «specifici, misurabili, raggiungibili, pertinenti e limitati nel tempo» («SMART») forniscano un modo eccellente per mappare e identificare gli obiettivi personali e di squadra. La nostra sezione finale ti insegna come identificare i problemi di performance del team e fornire un feedback adeguato. I principi di leadership illustrati in questo corso si applicano in molti campi, ma abbiamo adattato le nostre lezioni per applicarle alle strutture mediche. Iscriviti per scoprire come diventare un team leader sanitario ispiratore e un modello di riferimento che crea una cultura organizzativa di eccellenza