Come Diventare un Healthcare Team Leader

Rispettare i leader di squadra deriva dalla loro performance più della loro posizione. Questo corso di leadership fornisce le competenze richieste dai leader di squadra mentre lavorano per far emergere il meglio in chi li circonda. Il corso inizia con una panoramica degli elementi che compongono una squadra e spiega come sviluppare la fiducia e l'accountability. Stabiliamo l'importanza dell'ascolto attivo, della cultura del team, dei valori e delle attività e delineiamo le tappe dello stile di leadership 'adattabile'.

Leader e manager devono funzionare come modelli di ruolo e fonte di ispirazione per chi li circonda. Svolgono un ruolo fondamentale nel definire la cultura organizzativa e l'approccio etico di una squadra. La fedeltà della squadra e l'impegno condiviso seguiranno naturalmente da questa ispirazione e forniamo tecniche comprovate che potrete utilizzare per il team building per incoraggiare un impegno sostenuto per l'eccellenza. Il corso discute poi il ruolo della diversità, dell'equità e dell'inclusione (DEI) sul posto di lavoro. Non c'è posto per il pregiudizio in medicina così i responsabili del team sanitario devono sapere come sfidare la discriminazione e incoraggiare i membri del team ad adottare un approccio rispettoso che attinge ai valori e alle pratiche di DEI.

Il corso discute poi il ruolo del morale e la motivazione nella performance di guida. Spieghiamo come sostenere e incoraggiare il successo della squadra attraverso la creatività e l'innovazione. Ti mostriamo come assegnare ruoli e responsabilità all'interno di un team e implementare sistemi di supporto efficaci per aiutare i tuoi colleghi a brillare. Il corso sottolinea anche l'importanza di un efficace assetto di goal-setting per team leader e manager. Dimostriamo come "obiettivi specifici, misurabili, raggiungibili, rilevanti e legati al tempo" ("SMART") forniamo un ottimo modo per mappare e identificare obiettivi personali e di squadra. La nostra sezione finale ti insegna come identificare le problematiche delle prestazioni del team e fornire un feedback corretto. I principi di leadership enunciati in questo corso si applicano in molti campi ma abbiamo personalizzato le nostre lezioni da applicare alle impostazioni mediche. Registrati per imparare a diventare un team di assistenza sanitaria ispiratore e modello di ruolo che crea una cultura organizzativa di eccellenza.