Un guide complet des techniques d'entretien d'embauche

Il peut être difficile de décrocher un emploi, en particulier dans les pays où le taux de chômage est très élevé. Après avoir postulé pour un emploi, être invité à un entretien est la prochaine étape du processus de recrutement, qui, espérons-le, aboutira à un emploi. Ce cours se distingue comme un guide complet des techniques d'entretien d'embauche qui explique comment préparer et réussir un entretien d'embauche. Un entretien d'embauche consiste à vendre ses compétences à une entreprise qui recrute. Lorsqu'un vendeur vous propose ses produits, un entretien d'embauche est l'occasion pour vous de promouvoir vos compétences auprès d'un employeur potentiel. Ce cours de compétences en matière d'entretien vous apprend à être le meilleur vendeur de vos cadeaux à cet employeur et vous apprendrez que la meilleure façon de vendre vos compétences est de parcourir la description du poste et d'obtenir autant d'informations que possible en faisant des recherches sur l'entreprise et en en discutant avec certains des employés travaillant dans l'entreprise qui recrute.

Au fur et à mesure du cours, vous découvrirez également le format de l'entretien, qui change rarement d'un employeur à l'autre. Après l'accueil habituel, vous serez informé de l'historique de l'entreprise, qui sera généralement suivi d'une discussion sur les exigences du poste dans l'offre d'emploi. Ils vous demanderont ensuite de leur parler de vous, ce qui constitue une partie très importante du processus. Le contenu couvre la meilleure façon de répondre à une telle question, qui est une histoire en cinq étapes sur vous-même. Des questions comportementales seront inévitablement soulevées au cours de l'entretien et la méthode STAR sera explorée et recommandée comme la meilleure façon d'y faire face. Nous vous aiderons également à vous préparer à d'autres types de questions qui sont également généralement posées, en fonction du domaine de travail pour lequel vous serez embauché, telles que des questions techniques, situationnelles ou basées sur des scénarios. Invariablement, à la fin de la session d'entretien, on vous demandera si vous avez des questions à poser à la personne ou aux personnes qui vous interrogent. Bien que cela ne semble pas important, cela peut être stratégiquement délicat. Ce cours vous aidera à les impressionner en leur posant des questions complètes et pleines de tact

Avant de vous rendre à un entretien d'embauche, assurez-vous de bien connaître le contenu de votre CV. Il se peut que l'on vous pose des questions sur vos forces et vos faiblesses. Outre la manière d'y répondre, le contenu explore la différence entre les faiblesses personnelles et professionnelles et explique comment révéler les faiblesses liées au travail par le biais d'une histoire est la meilleure solution. Que devez-vous faire et ne pas faire pendant le processus d'entretien d'embauche ? Cette réponse, ainsi que de nombreuses autres réponses pratiques aux questions courantes, est abordée de manière exhaustive dans ce cours, en mettant l'accent sur l'importance de mettre en pratique vos compétences en matière d'entretien. Vous devez vous inscrire à ce cours si vous êtes à la recherche d'un nouveau poste en tant que demandeur d'emploi ou dans les ressources humaines en tant que responsable du recrutement