Ce cours approfondi sur Alison fera de vous un professionnel de l'évaluation des emplois. Oubliez la formation générique en ressources humaines : vous acquerrez ici une compréhension approfondie des méthodes et des approches qui sous-tendent des structures de rémunération équitables et compétitives.

Nous approfondirons diverses techniques d'évaluation des emplois, notamment le facteur de points, le classement, la classification et les méthodes de tarification du marché. Vous maîtriserez également la méthode Hay, très convoitée (mais non officielle), qui vous permettra d'acquérir des compétences complètes. Nous ne nous contenterons pas de vous présenter des termes, mais nous analyserons chaque méthode en fonction de ses avantages et de ses inconvénients, ainsi qu'un processus de mise en œuvre étape par étape, afin que vous puissiez mettre vos connaissances en pratique immédiatement. Nous nous concentrerons sur l'art d'évaluer et de pondérer les facteurs liés à l'emploi, afin de vous permettre de créer des grades et des échelles salariales parfaitement ajustés. Des exemples concrets donneront vie aux concepts et montreront comment l'évaluation des emplois ouvre la voie à des structures de rémunération non seulement équitables, mais aussi méticuleusement conçues

À la fin de ce cours, vous disposerez d'une boîte à outils complète pour concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pratiques de rémunération équitables grâce à la puissance de l'évaluation des emplois. Êtes-vous prêt à transformer vos compétences en ressources humaines ? Inscrivez-vous dès maintenant et commencez à développer votre expertise en ressources humaines !