Conception et mise en œuvre de systèmes de suivi et d'évaluation

Le suivi met en évidence les résultats et éclaire la prise de décisions, tandis que l'évaluation évalue les résultats obtenus et la manière dont ils ont été atteints. Ce cours abordera d'abord les principales différences entre le suivi et l'évaluation. Vous découvrirez l'objectif de la mise en place d'un système de suivi et d'évaluation et étudierez les trois principales raisons pour lesquelles nous surveillons. Vous étudierez les 5 étapes de la mise en place d'un système de S&E, y compris la façon de déterminer une méthodologie et une source

Vous étudierez ensuite les résultats et la gestion et les cadres axés sur les résultats, et examinerez les produits, les résultats et les objectifs. Vous apprendrez comment développer et sélectionner des indicateurs de performance, tels que des indicateurs quantitatifs, qui indiquent si des changements et des progrès ont été réalisés ou non. Vous étudierez ensuite les sources d'information et les méthodes de collecte de données. En outre, vous examinerez les hypothèses, les risques et les indicateurs de regroupement, et vous apprendrez comment développer des outils de suivi des résultats.

Un suivi et une évaluation systématiques et robustes dépendent de la cohérence de la conception des programmes. Ce cours vous permettra de mieux comprendre à quel point des systèmes de suivi et d'évaluation solides sont essentiels pour aider les organisations à comprendre dans quelle mesure elles ont atteint leur objectif. À la fin de ce cours, vous comprendrez comment mettre en place un système de suivi et d'évaluation. Il s'agit d'une compétence puissante, alors consultez le cours aujourd'hui et apprenez quelque chose de vraiment utile en quelques heures seulement.