Conception et élaboration d'un programme de formation

Pour que la formation soit précieuse, la personne qui conçoit et planifie la formation doit avoir une excellente compréhension des objectifs de formation de son organisation. Ce cours explore les éléments essentiels d'un programme de formation et explique comment appliquer différentes méthodologies pour concevoir des programmes de formation. Nous vous montrons comment identifier les besoins de formation et élaborer votre analyse des besoins de formation pour vous assurer que votre programme les rencontre. Le cours examine ensuite divers modèles de formation que vous pouvez adapter au fur et à mesure que vous vous familiarisez avec les techniques de formation et que vous les affinez pour répondre à vos besoins.

Nous explorons certains principes de base relatifs à la conception et à l'élaboration d'ateliers de formation. Nous démontrons comment construire un programme de formation à l'engagement, en commençant par le plan de base du programme. Le cours aborde différentes méthodes d'évaluation que vous pouvez mettre en oeuvre pour aider les participants à tester et à pratiquer leurs nouvelles compétences. Les formateurs doivent considérer l'applicabilité de la méthode choisie lors de la conception des activités. Nous examinons différentes méthodologies de conception et nous fournissons des astuces pour créer des résultats d'une qualité supérieure à votre approche de l'enseignement et de l'apprentissage.

Le cours vous apprend à choisir les ouvertures de formation et les stimulateurs et détermine la valeur et les types de jeux à utiliser pendant la formation. Nous esquissons des trucs pour créer un jeu d'atelier réussi, car un jeu qui tombe à plat peut ruine toute une journée de formation. Nous expliquons comment créer des documents à l'appui et des propositions pour votre programme de formation. Enfin, le cours démontre comment établir des rapports avec les participants grâce à des compétences sociales et de communication améliorées. La formation est la première étape pour s'assurer que le personnel peut accomplir ses tâches avec précision et efficacité et ajoute de la valeur à toute organisation si elle est bien faite. Ce cours convient aux propriétaires de petites entreprises, aux gestionnaires et aux formateurs qui veulent élaborer des programmes de formation qui sont avantageux pour les intervenants pertinents et qui stimulent le rendement organisationnel. Inscrivez-vous pour améliorer vos capacités d'enseignement et apprendre à stimuler le développement professionnel par le biais d'ateliers de formation.