Sistemas de Recursos Humanos e Processos

Uma estrutura organizacional define como as atividades como alocação de tarefas, coordenação e supervisão são direcionadas para a realização dos objetivos organizacionais. Uma banda ou grau é um método para decidir a senioridade e a expectativa para um papel específico. Este curso gratuito de RH online irá apresentá-lo à estrutura de organização, bandas e estrutura de grades e como configurá-los para sua empresa. Descubra os diversos sinais que contam que sua empresa está precisando de melhores sistemas e processos de recursos humanos e dos sete sistemas e processos essenciais de recursos humanos que você deve ter em sua empresa. A estrutura organizacional é o próximo tópico e você cobrirá o que uma boa estrutura organizacional parece, por que é importante, e como implementar uma. Existem 12 políticas essenciais de recursos humanos que são exigidas por qualquer organização na Índia e estas são discutidas em detalhes juntamente com onde baixá-las, formas em que são capazes de serem modificadas e as bandas e estrutura de grades para uma empresa.

O próximo tema cobre a proposição de valor do funcionário e tudo o que você precisa saber sobre ele. Você vai aprender por que é crítico em reter os principais executores, como criar um para sua organização, e como ele atrai novos talentos externos. Isso estabelece uma boa base nesta certificação de RH para aprender sobre recrutamento, onde o conteúdo cobre como usar resultados de funções para decidir a qualificação, experiência e competências necessárias para ter sucesso na função, os dois tipos de provas durante uma avaliação, como criar uma descrição de cargos, e canais de recrutamento como mídia social e digital, portais de emprego, entre outros. Métricas de recrutamento, critérios de avaliação específicos da função, ferramentas de avaliação como entrevistas baseadas em competência e peças de atuação, pós-seleção de contato e início de onboarding concluem a seção de recrutamento deste curso de RH.

Eficaz gestão de recursos humanos envolve muito mais do que apenas recrutar novos talentos. Os profissionais de recursos humanos devem estar preparados para lidar com uma variedade de processos incluindo onboarding, treinamento, compensação e benefícios, relações de funcionários e avaliação de desempenho. Como alguém na gestão de recursos humanos, você precisa reconhecer e entender os principais processos da gestão de recursos humanos, e como esses processos contribuem para a satisfação dos funcionários e o crescimento dos negócios. Neste curso gratuito online de RH, você explorará os processos críticos de recursos humanos e ganhará insight sobre como esses processos podem ser melhorados em benefício da sua equipe, funcionários e da organização. Este curso é adequado para proprietários de pequenas e médias empresas, profissionais em recursos humanos, e qualquer pessoa que espera expandir seus conhecimentos técnicos no campo de RH.