Sei un manager responsabile della formazione e del coaching sul posto di lavoro? Allora sai già che sostenere e fornire opportunità di formazione continua dimostra la dedizione allo sviluppo dei dipendenti. Dal punto di vista delle risorse umane (HR), la creazione di un piano di carriera aziendale incoraggia i dipendenti a progredire e li fa sentire più apprezzati. Poiché molte aziende non monitorano i loro sforzi di formazione, di solito non ne notano l'utilità. Ad esempio, un solido programma di formazione sul servizio clienti garantisce che agenti e rappresentanti forniscano costantemente esperienze uniformi ai clienti. Questo è un ottimo modo per rafforzare il marchio e la sua reputazione. Questo corso mira a fornire i fondamenti necessari a manager, membri delle risorse umane e amministratori delegati per comprendere la formazione come strategia aziendale imparando a sviluppare una serie di analisi. Include tecniche per aumentare la produttività e metodologie per allineare le prestazioni operative agli obiettivi manageriali

Una strategia di miglioramento continuo delle prestazioni garantisce il successo dei progetti e aumenta la redditività. Le aziende che investono nella formazione registrano un aumento della produttività. I dipendenti che ricevono una formazione su misura per le loro esigenze specifiche svolgono il loro lavoro in modo più efficace, garantendo prestazioni migliori. Il primo modulo illustra il legame tra la valutazione delle prestazioni e la formazione e include le migliori pratiche per l'adattamento del personale alle diverse circostanze. Scopri come le culture e i valori contribuiscono a creare un team più inclusivo e coeso. I tuoi guadagni come manager sono determinati da molti fattori, tra cui la tua esperienza professionale e la tua formazione. Il secondo modulo ti fornirà le istruzioni per preparare una serie di documentazione di supporto per l'analisi e la raccolta dei dati. Con queste capacità e strumenti analitici, comprenderai meglio i processi e gli obiettivi chiaramente definiti. I programmi di formazione e sviluppo possono aiutarvi a stabilire aspettative chiare per i membri del vostro team, assicurando che vengano raggiunte.

Una volta completato l'ultimo modulo, avrai la capacità di essere un leader aziendale, un supervisore o un formatore in grado di aiutare gli altri a raggiungere obiettivi operativi e finanziari. Definirai anche le offerte di formazione appropriate, compresa la preparazione della formazione e la misurazione del ritorno sull'investimento. Questo curriculum del corso è adatto a titolari di aziende, amministratori delegati e studiosi che desiderano investire nell'istruzione o comprendere una formazione mirata per raggiungere obiettivi aziendali di alto livello. Forse pensi che la pianificazione personale non sia importante quanto lo sviluppo della carriera, ma la verità è che senza un piano è improbabile che tu riesca a prosperare. La pianificazione personale consente di rimanere concentrati sul miglioramento personale e di dedicare più tempo ad attività costruttive. Iscrivetevi a questo corso e preparatevi meglio per qualsiasi cosa vi capiti invece di lasciarla al caso. Inizia subito a raggiungere tutti i tuoi obiettivi personali e professionali!