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Diploma in Modern Human Resource Management

Human Resources
Gratuito

Ulteriori informazioni sulla risorsa umana moderna gestione pratiche e procedure.

Descrizione Risultato Certificazione View course modules

Il libero online ovviamente Diploma in Modern Human Resource Management descrive i principi e le pratiche utilizzate da professionisti e gestori risorse umane nelle zone di reclutamento, selezione, formazione e strategie di motivazione dei dipendenti. Inoltre descrive i metodi utilizzati per comunicare correttamente con entrambi e anche valutare e interpretare la comunicazione da dipendenti.

Il corso prima introduce al sette ruoli principali che HRM gioca in affari. Imparerai sui concetti chiave come pianificazione strategica, il ciclo dell'occupazione e il multiculturalismo, e perché la funzione HRM è la chiave del successo. Il corso poi ti introduce punti principali nel processo di reclutamento e come sviluppare un lavoro di analisi, una descrizione lavoro, e le specifiche del lavoro.

Avanti, si apprenderà sui passi coinvolti nel processo di selezione come sviluppo criteri, applicazione e somma é r é revisione, la gestione test oltre alla categorie di test principali dell'occupazione. Diversi intervista stili e tecniche sono riesaminate, nonché come scegliere il giusto tipo di colloquio per il lavoro e i passi formali e legali coinvolti nel fare un'offerta di lavoro ufficiale.

Il corso introduce ai concetti coinvolti nella pianificazione di compensazione e sviluppo come fornire il salario base, pagato vacanza, benefici sanitari e pacchetti di pensionamento. Sarà anche imparare di applicare le strategie di conservazione specifiche per includere nei piani HR, mantenendo il bilancio aziendale in mente.

Successivamente, il corso introduce i passi coinvolti nella formazione un dipendente. Imparerai per gli obiettivi di orientamento, i benefici dell'interno contro la formazione esterna, e come progettare un programma di formazione efficace. Il corso poi descrive i punti principali della conservazione dei dipendenti e motivazione e sarà ottenere una comprensione delle teorie motivazionali e l'applicazione di loro nello sviluppo di piani di conservazione.

Imparerai sui diversi tipi di gestione e la comunicazione stili e strategie che vengono utilizzati per comunicare correttamente con gli impiegati. Successivamente, si apprenderà sui passi coinvolti nella progettazione di una valutazione delle prestazioni e i motivi per cui un sistema di valutazione delle prestazioni sistematiche deve essere implementato. Sarà inoltre conoscere gli obiettivi di valutazione delle prestazioni. Infine, il corso introduce tu leggi di sicurezza sul posto di lavoro, come si applica a settori specifici, ad esempio IT, l'industria dei servizi, e costruzione.

Questo libero Diploma ovviamente sarà di grande interesse per tutti professionisti HRM che vorrebbe saperne di più su risorse umane moderne pratiche e procedure. Il corso sarà di grande beneficio per i gestori, i supervisori e chiunque potrebbe dover affrontare responsabilità HRM come parte del loro dovere in qualsiasi azienda o organizzazione.

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