prestazioni e la crescita di ogni organizzazione e luogo di lavoro dipendono dalla direzione e dalle qualità di leadership dei manager. La capacità di gestire un ambiente di lavoro è quindi una componente fondamentale della motivazione di un'organizzazione e del luogo di lavoro. Questo corso fornisce le competenze necessarie per sollevare il morale dei dipendenti e motivarli a lavorare in modo più efficiente. Inizieremo aiutandoti a comprendere i principi di gestione e leadership e il processo di creazione di un team ad alte prestazioni sul posto di lavoro. Successivamente, scoprirai varie strategie e modi per motivare i dipendenti e gestire i talenti e costruire un piano di successione

La gestione del tempo è una capacità importante per aiutarvi a operare in modo efficiente sotto pressione e a rispettare le scadenze. Questo corso ti mostrerà come pianificare i compiti ed evitare la procrastinazione. Studierai il concetto di gestione del tempo «Principio di Pareto» ed esplorerai altre tecniche per affrontare lo stress da lavoro. Capirai quindi come affrontare i problemi sul posto di lavoro e promuovere la convivenza pacifica tra i colleghi. Successivamente, spiegheremo i diversi tipi di personalità sul posto di lavoro e le varie tattiche di gestione del rischio

successione prevede l'identificazione delle discipline essenziali all'interno dell'organizzazione e l'elaborazione di piani d'azione per consentire alle persone di ricoprire quei posti di lavoro. Identifica i punti deboli e le lacune di competenze sul posto di lavoro, promuove la formazione e lo sviluppo e protegge l'integrità e la reputazione del marchio. Questo corso vi insegnerà come creare team ad alte prestazioni e sviluppare piani di successione efficaci. Scopri come gestire il tempo, lo stress e i pericoli in ufficio, incoraggiare le persone e aumentare l'