Diversità, Equity e Inclusività (DEI) in Adult Care

Trattare gli individui, a prescindere dalle loro differenze, con dignità e rispetto risiede nel nucleo di sforzi della diversità, dell'equità e dell'inclusività (DEI). Questo corso di formazione della DEI esplora il ruolo di questi valori nella cura degli adulti. Inizia definendo diversi tipi di approcci alla cura degli adulti. Mettiamo a punto i principi, le teorie e i valori dell'approccio basato sulla forza, incentrato sulla persona e sulle dimensioni. Confrontiamo anche i principi fondamentali comuni per supportare l'autoassistenza, i principi di partecipazione attiva e le pratiche basate sugli esiti.

La sezione successiva del corso è correlata a esiti positivi e al benessere. Spieghiamo come coinvolgere le persone nella progettazione dei propri piani di assistenza sanitaria. Vi mostriamo come gestire situazioni complesse e sensibili man mano che si sviluppano e implementano piani di cura. Evidenziamo il ruolo di specifici membri del team e vi mostrano come privilegiare gli utenti del servizio. Analizziamo poi responsabilità manageriali e familiari, membri della comunità e coinvolgimento dei volontari. Il corso traccia il rapporto tra salute e benessere e passa attraverso le loro principali misure e determinanti.

E'importante che tu capisca i ruoli che vari tipi di relazioni giocano nella vita di un anziano come tali connessioni influenzano il loro benessere e la loro cura. Forniamo alcune tattiche di base che possono aiutare a sviluppare un avvicinamento positivo in tali relazioni e evidenziare l'impatto della solitudine sulla salute e il benessere. La nostra sezione finale discute l'importanza delle relazioni, del sesso, della sessualità e della salute sessuale per gli anziani. Registrati per questo corso per imparare a gestire temi sensibili che coinvolgono i concetti di diversità, equità e inclusività nella cura degli adulti. Questo corso di formazione DEI DEI ti aiuta a fare in modo che gli anziani nella tua cura siano trattati con dignità e rispetto.