Il corso «Adattarsi al cambiamento: tendenze retributive e gestione efficace del cambiamento» fornisce ai professionisti delle risorse umane, ai manager e ai dirigenti gli strumenti per implementare cambiamenti strategici in materia di retribuzione nelle loro organizzazioni. Nel valutare le motivazioni dei dipendenti, i partecipanti studieranno importanti idee per la gestione del cambiamento e come abbinare i piani retributivi agli obiettivi aziendali. Il corso mira a migliorare la comunicazione e l'apertura, a gestire i respingimenti in modo più efficace e a garantire che le modifiche salariali

Il corso inizia esaminando attentamente le idee alla base della riforma salariale. Offre idee su come creare piani vincenti che promuovano lo sviluppo organizzativo. I partecipanti acquisiranno informazioni su come anticipare e gestire le sfide esplorando l'aspetto umano della trasformazione. Casi di studio reali, tra cui quelli di Microsoft, Adobe e altre importanti aziende, mostreranno come aumenti salariali strategici ben scelti possano migliorare la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti, integrando al contempo

Alla fine del corso, i partecipanti avranno affinato le proprie competenze nella gestione delle variazioni retributive, nella fornitura di aggiornamenti chiari e nell'affrontare con sicurezza le resistenze. Queste nuove competenze acquisite consentiranno loro di guidare importanti progetti HR, generando valore per l'azienda e i suoi dipendenti. Preparati a portare il tuo gioco delle risorse umane al livello successivo! L'apprendimento di questa abilità può aiutarti a distinguerti nelle risorse umane man mano che i modelli di retribuzione cambiano e offre interessanti opportunità di sviluppo professionale. Iscriviti subito per iniziare il percorso per diventare un leader strategico delle risorse umane