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Introdução aos Princípios de Gestão-Lição Resumo

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A gestão como um processo ajuda a otimizar os recursos escassos.
Algumas características de gestão são:
gestão é decisão Gestão é decisão Gestão é uma gestão de abordagem interdisciplinar é gestão tangível é uma gestão de processo social é uma gestão universal é uma gestão de atividade organizada é alinhada a gestão de objetivos organizacionais otimiza os recursos de restrição Gerenciamento de recursos com e através de gestão de pessoas é uma ciência assim como um gerenciamento de arte é um sistema de gestão de autoridade são princípios de gestão dinâmica são relativos e não a gestão absoluta é uma profissão Gestão é uma função estratégica

Existem diferentes tipos de gestão Estratégica, operação, recurso humano, financeiro e contábil, tecnologia da informação, programa, projeto, qualidade, mudança, risco, contratação, cadeia de suprimentos, marketing, pesquisa e desenvolvimento, engenharia, inovação, facilidade.

Bhattacharyya tem categorizado as definições de gestão em diferentes abordagens de acordo com suas diferentes dimensões Existem três tipos principais de gerentes: geral, funcional e frontline

O objetivo da gestão é tornar as fragilidades individuais irrelevantes e ajudar a promover o trabalho em equipe.
As habilidades são respostas superadas e estimulação controlada. Pode ser categorizado como um genérico, técnico, de entrada ou avançado Existem quatro tipos gerais de habilidades;
Negócios técnicos, de supervisão, interpessoais e gerais

Mintzberg desenvolveu uma lista de papéis de gerentes que ele agrupou em três categorias: papéis interpessoais, de informação e decisão

As funções de gerência se relacionam com aquelas atividades que ajudam na adição de valor e na realização dos objetivos da organização.