O Poder de Sua Marca Pessoal Sendo Iniciado

Algumas pessoas sabem exatamente o que querem fazer na vida e outras já se preparavam para suas carreiras escolhem desde jovens. Não é esse caminho para todos, no entanto. Na verdade, a maioria das pessoas não sabe realmente o que quer fazer para uma carreira ou até mesmo que tipos de empregos estão disponíveis. Se você está trabalhando atualmente em um trabalho ou está apenas começando a determinar sua direção de carreira, nunca é muito cedo ou tarde demais para aprender sobre qual carreira pode ser um bom encaixe para você.

Dylan Lauren, filha do designer Ralph Lauren e diretor executivo da Candy Bar, de Dylan, poderia ver seu caminho mesmo quando ela era jovem. Com um pai que era designer de moda e sua mãe uma fotógrafa, ela disse: "Eu sempre soube que queria ser líder e fazer algo criativo como carreira." [1] Katy Thorbahn, vice-presidente sênior e gerente-geral da Razorfish, uma das maiores agências interativas de marketing e publicidade do mundo, sempre soube que queria estar em publicidade. O pai dela estava em publicidade, seu tio estava em publicidade, e ela tinha um estágio em uma agência de publicidade, então não foi surpresa que ela tenha perseguido uma carreira em publicidade.

Explore as Possibilidades Neste estágio em sua busca na carreira, você pode considerar realizar uma pesquisa de avaliação de carreira, inventário de habilidades e / ou teste de aptidão. Se você não tem certeza sobre sua direção, essas ferramentas podem ajudar você a descobrir exatamente o que você gosta (e não gosta) de fazer e quais indústrias e posições podem ser melhores para você. Há muitos recursos que fornecem informações sobre indústrias, descrições de posição, formação necessária e educação, perspectivas de emprego e muito mais. Estes são especialmente úteis para aprender sobre oportunidades de emprego dentro de uma indústria específica.

O melhor lugar para começar é em sua central de carreira local. (Se a sua localidade não tiver um centro de carreira, visite a biblioteca.) As pessoas que trabalham lá são profissionais treinados com conhecimento de trabalho dos desafios a superar, assim como os recursos necessários para realizar uma busca na carreira.

As pessoas acham que visitar o centro de carreira em pessoa para atender o pessoal é uma ótima maneira de aprender em primeira mão sobre o que está disponível. Também, a maioria dos centros de carreira tem um Web site que inclui informações valiosas e postagens de emprego.

Missão Pessoal Declaração você pode estar pensando que você só quer conseguir um trabalho simples.

Que você não precisa de um enunciado de missão pessoal elaborada. Embora você não possa ser questionado sobre sua declaração de missão pessoal durante uma entrevista, ela é, ainda assim, importante, pois lhe fornece um sentido concreto de direção e propósito, resumido em palavras relatativas. Vale a pena escrever uma declaração de missão pessoal. Você pode se surpreenar ao descobrir que as pessoas que têm uma declaração de missão pessoal acham mais fácil conseguir um trabalho agradável. Isso é justamente porque uma declaração de missão pessoal ajuda a fornecer enquadramento para o que é importante para você e o que você quer fazer e realizar.

Uma vez que você escrever sua declaração de missão, você deve colocá-la em algum lugar onde você possa vê-la diariamente-talvez no seu papel de parede de computador, na sua mesa, ou na parte de trás do seu cartão de visitas. Deve lembrá-lo todos os dias de seus objetivos pessoais. [5] Uma declaração de missão é uma declaração concisa sobre o que se quer alcançar-quanto mais direto, melhor. Ele deve ser curto e fácil de relembrar (você deve sempre saber qual é a sua declaração de missão e como medir suas atividades contra ela). Uma declaração de missão deve ser ampla na natureza. Em outras palavras, não se diz especificamente um trabalho que você quer. Em vez disso, ele descreve quem você é, o que você representa, o que você quer fazer, e a direção que você quer tomar. [4] Recursos de declaração de missão.

Quintessencial Carreiras Http://www.quintcareers.com/mission_statements.html Http://www.quintcareers.com/creating_personal_mission_statements.html Conteúdo Nightingale Http://www.nightingale.com/tmission_ExampleStatement.aspx Time Pensamentos http://www.timethoughts.com/goalsetting/mission-statements.htm Grandes marcas têm declarações claras, concisas de missão para ajudar a empresa a traçar seu caminho.

Por exemplo, a declaração de missão do Google é "Para organizar as informações do mundo e torná-la universalmente acessível e útil." [2]

A declaração de missão para a Starbucks é "Para inspirar e nutrir o espírito humano-uma pessoa, uma xícara e um bairro de cada vez". [3] Sua Marca Pessoal Escolhem uma direção de carreira e escrever uma declaração de missão pessoal não são coisas que podem ser feitas em um dia.

Eles exigem pesquisa, avaliação e consideração. O mesmo é verdade para definir sua marca pessoal. O produto mais importante, marca ou ideia que você vai vender é você mesmo. [6] Quando você começar a sua procura de emprego, você precisará se vender para os empregadores prospectivos. Quando você se vender efetivamente, você será capaz de vender suas ideias, seu valor, sua experiência e suas habilidades para conseguir o trabalho que quiser.

É fácil falar de marcas. É mais difícil definir um, principalmente quando a marca é você. Muitas pessoas se sentem desconfortáveis falando sobre si mesmas.

Para ser bem sucedido e se afastar da competição, é preciso conhecer a si mesmo e artesanar cuidadosamente sua história de marca. [7] Para fins de encontrar uma carreira, é importante considerar cuidadosamente o que você acredita que te define-o que o torna único, consistente, e relevante-e como contar sua história da marca para criar uma conexão emocional com os empregadores prospectivos.

Aqui está uma estratégia para ajudá-lo a pensar em definir sua marca pessoal. Se você estivesse em uma entrevista de emprego e o entrevistador lhe perguntou: "Conte-me três coisas sobre si mesmo que te fazem única e que traria valor para minha empresa", o que você diria? Você seria capaz de identificar rapidamente três pontos que o definem e então demonstrar o que quer dizer?

Muitos alunos podem responder a essa pergunta dizendo: "Eu estou trabalhando, estou determinado, e sou bom com as pessoas". Embora essas sejam boas características, elas são genéricas demais e não definem realmente você como uma marca. A melhor maneira de contar a sua história da marca é usar as características de uma marca coberta anteriormente neste capítulo-exclusivo, consistente e relevante e criando uma conexão emocional com seus clientes.

Se você puder identificar três "pontos da marca" você pode contar uma história de marca muito mais poderosa. Os pontos da marca são como plataformas que você pode usar para demonstrar suas habilidades e experiência.

Pontos específicos da marca podem ajudar a definir sua marca como sendo única, consistente, e relevante.

A capacidade de comunicar sua história de marca em uma carta de capa, um currículo, e uma entrevista ajudarão você a estabelecer uma conexão emocional com seu empregador prospectivo.

Habilidades de liderança: Isso fornece uma plataforma para descrever seus papéis em cargos de liderança na escola, trabalho, profissional ou organizações de serviços voluntários ou comunitários.

Realização acadêmica: Isso fornece uma plataforma para destapar suas bolsas de estudo, prêmios, honras (por exemplo, lista de dean), e mais.

Um empregador prospectivo quer contratar o melhor e o mais brilhante (se a realização acadêmica não for o seu forte fato, não use isso como um de seus pontos de marca). Vendas (ou outra) experiência: Isso fornece uma plataforma para ressaltar suas contribuições e realizações em suas posições atuais e passadas.

As conquistas passantes são o melhor preditor de sucesso futuro para um empregador prospectivo para que você possa focar em resultados que você entregou.

Criar seus pontos de marca pode efetivamente fazer a diferença entre ser um requerente ordinário e ser a pessoa que poupou o cargo. Realmente, seus pontos da marca são o quadro esquelético para a forma como você se vende para conseguir o trabalho que você quer. Basta levar o tempo para realmente pensar sobre quais são os três pontos da marca que definem você. Sua educação, habilidades e experiência provavelmente serão diferentes de outras pessoas, mas seus pontos de marca podem ser apenas tão poderosos

Esses são alguns exemplos, você deve definir sua marca com base no que você tem a oferecer a um empregador prospectivo. Experimental de vendas (marketing, varejo, finanças)
Experiência de gerenciamento de projetos Liderança experiência Gerenciamento de experiência Negociação Experiência Profissional Trabalho Ético e comprometimento (trabalhando enquanto estuda) Experimentar experiência empresarial (pequena experiência de negócios) Experimental de atendimento ao cliente (restaurante, loja de varejo, banco)
Acadêmico conquista Assunto especialista (autor de um blog) International study Community service Tips for Your Job Search You tem mais a oferecer do que você imagina.

Se você está adiando pensando na sua carreira porque você não tem nenhuma experiência e não sabe o que você quer fazer, não se preocupe. Respire fundo, e concentre-se em como definir sua marca pessoal. Lembre-se de cada empresa que quer pessoas que possam demonstrar unidade e independência. Você já trabalhou em um restaurante, hotel, loja de varejo, banco, acampamento ou outro ambiente de atendimento ao cliente?


Você tem habilidades multitarefas, habilidades de atendimento ao cliente e a capacidade de trabalhar sob pressão e entregar resultados.
Você já trabalhou para uma empresa de paisagismo, empresa de tecnologia ou outro provedor de serviços?


Você tem experiência interagindo com clientes para entender suas necessidades. (Também, não se esqueça de mencionar o fato de ter aumentado as vendas da empresa se você fizer alguma venda). Você já trabalhou como caixa em um banco ou em um departamento de contabilidade?


Você teve a responsabilidade de manusear dinheiro e de contar com precisão.
Você ganhou dinheiro por conta própria com um pequeno negócio como babá ou lawn care?


Você tem experiência empresarial. Inclua como você pousou seus clientes, anunciou para novos, e gerenciou seus custos e tempo.

KEY TAKEAWAYS Introdução à sua pesquisa de emprego inclui três etapas: Explore as possibilidades. Aprenda sobre si mesmo por meio de pesquisas de avaliação de carreira, questionários de inventário de habilidades e testes de personalidade. Investigar indústrias nas quais você pode querer trabalhar usando os recursos fornecidos. Não se esqueça de visitar o seu centro de carreira local.

Escrever uma declaração de missão pessoal. Declarar seu propósito resumidamente e conciso. Vai te ajudar a traficar o seu curso.

Defina sua marca pessoal. Identifique três pontos da marca que definem sua marca pessoal e se tornem plataformas sobre as quais mostrar suas habilidades e experiência. Esses três pontos da marca serão a base do seu currículo, da carta de capa e das entrevistas.

Exercícios Escreva sua declaração de missão pessoal. Discute o que você aprendeu sobre si mesmo criando-o.

Pense em como as características de uma marca podem se relacionar com uma pessoa (por exemplo, única, consistente e relevante e tem uma conexão emocional com seus clientes). Bibliografia [1] Patricia R. Olsen, "Sweets Tester in Chief," New York Times, 7 de junho de 2009, seção comercial, 9.

[2] Google, "Corporate Information, Company Overview", http://www.google.com/intl/en/corporate/ (acessado em 6 de junho de 2009). [3] Starbucks, "Nossa Missão Starbucks," http://www.starbucks.com/mission/default.asp(accessed 6 de junho de 2009). [4] Kim Richmond, Brand You, Terceira ed. (Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall, 2008), 18.

[5] Kim Richmond, Brand You, 3o ed. (Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall, 2008), 20.

[6] Kim Richmond, Brand You, 3o ed. (Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall, 2008), 1.

[7] Peggy Klaus, Brag: How to Toot Your Own Horn sem Badeira It (Nova York: Warner Books, Inc., 2003).