Este módulo apresenta o aluno para o mundo da gestão corporativa. As lições passam pelas características das grandes empresas, funções de gestão dentro de um negócio e o ambiente de negócios corporativos. Isso também abrange grandes estruturas de negócios, estilos de gestão e abordagens para gerir a mudança em uma organização grande e dinâmica. O curso é uma introdução útil para aqueles que desejam aprender e entender mais sobre como operam grandes empresas e organizações.

As lições passam pelo papel da gestão de operações em ambas as organizações de manufatura e de serviços. Também abrange estratégias utilizadas, como planejamento de capacidade, planejamento de localização de instalações, planejamento agregado e planejamento, bem como técnicas de gerenciamento de estoques e gestão da qualidade.

As lições examinam as diversas funções do HRM nas organizações incluindo responsabilidades e objetivos, o ciclo de emprego, análise de emprego, recrutamento e seleção, e avaliação de desempenho, bem como as relações de funcionários, e gestão da mudança dentro do local de trabalho.

Esta Avaliação irá agora permitir que você reveja o seu aprendizado para que você possa determinar o seu conhecimento e compreensão da seguinte área: Gestão Corporativa, Operações e Recursos Humanos Lembre-se, se você não atingir o padrão necessário após a primeira tentativa, você poderá reaproveitar a avaliação até que um resultado bem-sucedido seja alcançado.

Este módulo oferece uma introdução abrangente para o gerenciamento de projetos começando com metodologia, conjuntos de ferramentas e documentação, introduzindo o aluno aos gráficos GANTT e análise de Caminho Crítico, bem como a busca de um gerenciamento de monitoramento e agendamento. O aluno será levado através da primeira parte de um estudo de caso baseado em TI que ajudará a ilustrar como aplicar o conhecimento que o aluno adquiriu.

Este módulo explora as principais etapas de um projeto utilizando um modelo de ciclo de vida do projeto (SDLC) que inclui análise, planejamento, design e avaliação. Os aprendizados são mostrados quais as tarefas, os documentos e considerações são abordados em cada fase O aluno será tomado através da segunda parte de um estudo de caso baseado em TI que ajudará a ilustrar como aplicar o conhecimento que o aluno adquiriu.

Este módulo contábil mergulha na terminologia empregada nos círculos financeiros, os princípios utilizados na contabilidade básica e os sistemas postos em prática para garantir o controle financeiro é mantido. O curso de contabilidade explora as principais demonstrações financeiras incluindo a conta de ganhos e perdas, o balanço patrimado e os ajustes cotidianos que têm de ser feitos.

Este módulo apresenta o aluno para as principais rações e seu papel na contabilidade, a causa e o impacto de questões contábeis comuns, bem como as especificidades da transação de balanceamento em uma base diária, orçamentação, controle de estoque e gerenciamento de fluxo de caixa como preparo de demonstrações de lucro e perda. Há também uma visão geral dos riscos de commons para as pequenas empresas.

Você aprenderá técnicas eficazes de construção de equipe e terá um bom conhecimento sobre as características de alguns dos empreendedores de maior sucesso. Este módulo irá ajudá-lo a lidar com momentos de crise ou mudança dentro de um negócio. Você entenderá as qualidades pessoais mais importantes de um empreendedor de sucesso.

Esta Avaliação irá agora permitir que você reveja o seu aprendizado para que você possa determinar o seu conhecimento e compreensão da seguinte área: Fundamentos da Contabilidade, Conta Financeira e Iniciando um Negócio ou Empresa Social Lembre-se, se você não atingir o padrão necessário após a primeira tentativa, você poderá reaproveitar a avaliação até que um resultado bem-sucedido seja alcançado.