O Essentials of Leadership for Career Development

Liderança é tudo sobre a criação de um ambiente de habilitação. Naturalmente, o tipo de ambiente criado é determinado pelo líder. Neste treinamento gratuito de liderança online, você estudará o processo de sete passos para uma liderança efetiva, assim como os sistemas para se comunicar sem esforço com sua equipe. Você será mostrado como você pode desenvolver sua capacidade de inspirar as pessoas, e ser adaptável em qualquer circunstância. A liderança é quase como um quebra-cabeça; é preciso descobrir as peças com o intuito de criar o grande quadro. Como tal, você aprenderá sobre as quatro características de um líder de sucesso. O Modelo DISC (Dominante, Inspirador, Solidária e Caucioso), desenvolvido pelo Dr. William Marston (um psicólogo de Harvard), para compreensão e relacionando com pessoas de diferentes traços será discutido juntamente com os principais conceitos da gestão de tempo efetivo e tomada de decisões de liderança. Os resultados da liderança requerem compreensão e construção de relações com os membros de sua equipe e esta seção do certificado de liderança permitirá entender o sistema para construção de relações cordiais entre líderes e seguidores.

A seguinte peça de conteúdo focaliza-se em como construir um círculo de confiança com outros antes de seguir em estudar os vários estilos de liderança, e como aplicá-los aos seus valores e capacidade de coordenar as pessoas. Avaliando as pessoas de acordo com seus pontos fortes e fracos, discutem-se os efeitos do uso da mídia errada para avaliações de personalidade e como aplicar a técnica AAR (After Action Review) para o autodesenvolvimento. Interagir com as pessoas e conectar-se com elas é o próximo tópico e incluído nessa parte da certificação de liderança explora os principais conceitos para a construção e manutenção de rapport, as diversas formas pelas quais a rapport pode ser arruinada, como criar pontes de oportunidades a partir de cada encontro, e técnicas de persuasão. A gestão do estresse é o próximo tópico e as fontes de estresse e etapas realizadas para lidar com o estresse serão analisadas incluindo os seis principais estressos que as pessoas enfrentam em suas atividades diárias.

Como líder, você inevitavelmente terá que gerenciar determinados projetos e os princípios e processos de gerenciamento de projetos, por que os projetos tendem a falhar, cinco fases de gerenciamento de projetos e especificamente como o método Decisões, Autoridade, Needs, Conexões e Energia (D.A.N.C.E) em gestão de stakeholders será explicado em detalhes. Outros tópicos fundamentais na discussão de gerenciamento de projetos se deliciam em alguns aspectos mais técnicos como os quatro tipos de dependências existentes durante a implementação do projeto, as duas fases em que os desafios em um planejamento de projeto geralmente ocorrem, e tarefas específicas que influenciam diretamente e a conclusão de gols de ponta. Qualquer um que tenha responsabilidades de liderança ou aspirantes a líderes ganhará muitos insights práticos a partir deste programa de treinamento de liderança para melhorar como eles interagem e lideram suas equipes. Você também deve considerar fortemente enrolar neste curso se você está em empreendedorismo, propriedade de negócios, gerenciamento de projetos ou se você precisa executar sua função / função através de outras pessoas e colegas, e deseja melhorar suas habilidades interpessoais.