Curso Gratuito de Gestão de Mudanças Organizacionais online | Alison
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Mudança Organizacional-Gerenciando e Coadindo Funcionários-Revisado

Conheça os interesses de recursos humanos que precisam ser abordados e gerenciados por membros da equipe de mudança.

Liderança e Gerenciamento
Grátis
Este curso gratuito de Gestão de Mudanças Organizacionais online mostrará a você a forma profissional de gerenciar e apoiar os funcionários. As empresas precisam ser capazes de lidar com a mudança contínua do aumento da concorrência e com este curso, você aprenderá sobre os interesses de recursos humanos que precisam ser abordados e gerenciados por membros da equipe de mudanças. Isso irá ajudá-lo a desempenhar um papel efetivo dentro de uma organização que está passando por um período de mudança.

Descrição

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Resultado

Certificação

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Description

Neste curso você examinará um guia para processos de gerenciamento de mudanças, que identifica fatores de sucesso essenciais que devem ser considerados pela gestão em qualquer processo de mudança. Você examinará o ângulo de recursos humanos da mudança organizacional: O pessoal tem o conhecimento e as competências necessárias para implementar a mudança? Qual será o impacto nos processos de trabalho? Como a mudança afetará a moral do pessoal? O gerenciamento de mudanças envolve lidar com a resistência das pessoas e avaliar o tempo e a capacidade de entrega.

Você vai aprender que a equipe de gestão é responsável por mudanças planejadas e não planejadas e que têm a responsabilidade de minimizar a interrupção dos funcionários e dos serviços da organização. Fornecer um ambiente de trabalho estável durante o processo de mudança beneficia as partes interessadas. Você explorará o papel dos sindicatos, representantes da força de trabalho e dos gestores em relação à análise de cargos / habilidades, prestação de contas e relatórios. Funções de emprego e unidades de negócio muitas vezes requerem o realinhamento em termos de seus objetivos, resultados e saída, durante um programa de mudanças. O número ideal e o tipo de cargos de trabalho precisam ser identificados e geridos, tendo em conta as exigências de saúde e segurança do local de trabalho e o dever de cuidado.

Este curso gratuito de Gerencia e Apoio aos Funcionários será de grande interesse para os profissionais que buscarão desempenhar um papel de destaque nos processos de gestão de mudanças. O curso também será de interesse para os pequenos empresários que queiram aprender mais sobre orientar seus funcionários por meio de um período de mudanças. Como a mudança é uma característica constante dos negócios significa que as habilidades que você aprenderá neste curso, sem dúvida, virão a calhar mais cedo ou mais tarde. Então, comece o curso agora. e torne-se o profissional que sua organização está procurando.

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Learning Outcomes

Após concluir este curso você será capaz de:


  • Definir o propósito da mudança organizacional
  • Descrever a diferença entre um caso de negócio e um plano de projeto
  • Discutir o papel que os patrocinadores desempenham no processo de gerenciamento de mudanças
  • Desenvolver estratégias para o gerenciamento de recursos humanos, durante períodos de mudança
  • Determinar os fatores necessários para processos eficientes de consulta e comunicações
  • Explicar a diferença entre mudança planejada e não planejada
  • Discutir os direitos dos funcionários e seus representantes, durante um processo de mudança organizacional
  • Descrever os impactos a mudança pode ter em uma organização ’ s empregados

Certification

"Todos os cursos da Alison são gratuitos para estudar. Para completar com sucesso um curso, você deve marcar 80% ou mais em cada avaliação do curso. Após a conclusão bem-sucedida de um curso",Você pode optar por tornar a sua conquista formal comprando um Diploma , Certificado ou PDF da Alison.

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  • Ideal para incluir nos CVs,inscrições de trabalho e portfolios
  • Uma forma de mostrar a sua habilidade de aprender e alcançar altos resultados
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