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Introdução ao Change Management
Entre as habilidades de gerenciamento de mudanças e aprender a importância de comunicação e liderança.
Description
O curso online gratuito de Introdução ao Gerenciamento de Mudanças vão te apresentar a área inteira de gerenciamento de mudanças e como ele está sendo usado para guiar e transição de indivíduos, grupos e organizações para um novo futuro Estado desejado usando uma abordagem estruturada. As empresas modernas são continuamente com a necessidade de alterar-Pode ser departamentos dentro de uma organização ou o próprio negócio inteiro que precisa mudar, então gerenciar e adaptar a mudança organizacional é uma habilidade essencial necessária no local de trabalho hoje.
O curso começa examinando uma ampla variedade de estruturas organizacionais que existem em negócios modernos. Ao estudar essas estruturas em profundidade, você ganhará uma maior compreensão de quão complexo o processo de implementação de mudanças em um negócio é. O curso então continua a discutir uma variedade de fatores que causam as organizações mudar e razões que os funcionários resistirem tais alterações. Ao estudar esses fatores, você ganhará um insight dos temores de que os trabalhadores encontram quando novas mudanças estão sendo apresentados. Você vai desenvolver habilidades que ajudarão você entender essas preocupações, e sua própria habilidade de gerenciamento de mudanças. Em seguida, você aprenderá sobre a importância da comunicação e boa liderança no processo de gerenciamento de mudanças. Você vai desenvolver as habilidades necessárias para ajudar os funcionários a lidar através de períodos de mudança, e finalmente ajudá-los a entender os benefícios da mudança.
Este curso livre será de grande interesse para profissionais trabalhando em uma indústria que está atualmente experimentando, ou logo estarão sofrendo mudança. O curso também será interessante para os proprietários de pequenos negócios que desejam saber mais sobre garantir que seus negócios podem com sucesso a transição através de períodos de mudança.
Modules
Módulo 1: Estrutura Organizacional
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Learning Outcomes
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Types of Organizational Structure
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Contemporary Forms of Organizational Structure
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Organizational Change
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Planning and Executing Change Effectively
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Building Your Change Management Skills
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Module Summary
Módulo 2: Gerenciamento de Mudanças e Comunicação
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Learning Outcomes
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Why Worry about Change Management?
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Managing the People Side of Change
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Communication Strategies
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Module Summary
Módulo 3: Introdução à Alterar Avaliação da Gestão
Learning Outcomes
Having completed this course the learner will be able to: - Describe the various forms of structure that can exist within an organization; - Discuss why organizations change and why employees may resist such change; - Develop their own change management skills; - Describe the importance of communication in the change management process; - Develop skills that help employees cope with change.
Certification
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